ما هو دور نظام تتبع المتقدمين EVA-REC في قيادة التحول الرقمي: ولماذا يجب على المنشآت استخدامه؟

في ظل ازدياد التنافسية في العديد من المنشآت في مختلف القطاعات حول العالم، وفي الوقت الذي يصعب فيه العثور على المواهب، وفي زمن التحول الرقمي أصبح من الضروري على المنشآت أن تُبسّط عمليات التوظيف لديها وتجعلها أكثر فعالية، وهذا تمامًا هو دور نظام تتبع المتقدمين (ATS) الذي يتولى إنجاز هذه المهمة.

نظام تتبع المتقدمين هو برنامج متكامل من برامج إدارة الموارد البشرية يتولى مهمة الاستقطاب الوظيفي بشكل كامل من بدايتها حتى نهايتها، بحيث يشمل ذلك جمع وترشيح آلاف السير الذاتية وتأهيل المرشحين.

في هذه المدونة، سنسلط الضوء على أحد أفضل أنظمة تتبع المتقدمين العالمية، المدعومة بالذكاء الاصطناعي والحاصلة على عدة جوائز عالمية، وهو نظام EVA-REC وهو نظام متكامل لتتبع المتقدمين يغطي مهام التوظيف  إدارة المواهب بأكملها بدءًا من الاستقطاب وحتى التعيين، وما يميز هذا النظام هو قدرته على تصنيف المرشحين من الأعلى إلى الأقل في أقل وقت وجهد، بالإضافة إلى ميزات متكاملة أخرى، ما هو هذا النظام وما هي مميزاته؟

ما هو نظام تتبع المتقدمين EVA-REC؟

نظام تتبع المتقدمين EVA REC هو نظام حديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات والمنشآت على تحسين وتطوير عمليات إدارة المواهب بشكل كامل، وأتمتة كافة المهام المتعلقة بها، وبالشكل الذي لا يقلل من كفاءة عملية التوظيف بل على عكس ذلك؛ حيث يساعد هذا النظام في رفع كفاءة المهام وإتمامها في أقل وقت وجهد وتكلفة.

العديد من الشركات حول العالم تستخدم نظام تتبع المتقدمين EVA-REC  الذي يساعدها في التخلص من المهام اليدوية، ويغير الطريقة التقليدية المتبعة في إدارة المواهب وجذبها وتوظيفها، كما تتمكن الشركات التي تستخدم EVA-REC من أتمتة كافة مراحل التوظيف وإنشاء صفحات وظائف ذات مخصصة لعلامتها التجارية بكل سرعة، ونشر الوظائف عبر أكثر من ٢٠٠٠ لوحة وظائف مختلفة، وتصفية السيرة الذاتية، وتصنيف المرشحين، والتعاون بسلاسة مع زملائهم في الفريق – كل ذلك من خلال منصة واحدة متكاملة.

نظام EVA-REC يساعد في تنظيم خطط سير العمل والتواصل، مما يحسّن من تجربة المرشحين ويساعدك في استقطاب المرشح الأكثر توافقًًا مع متطلبات الوظائف الشاغرة في الشركات بطريقة المفاضلة والمطابقة الذكية للمعايير الأكثر أهمية لدى كل مرشح ثم تصنيفها في قائمة مختصرة. ستقوم ATS المبتكرة بعد ذلك بتصفية المرشحين واختيار الأكثر تأهيلاً في ثوانٍ. وبالتالي توفير أكثر من ٩٠% من وقت مسؤول التوظيف!

مميزات نظام تتبع المتقدمين EVA-REC: ما الذي يجعل النظام فريدًا من نوعه؟

أنظمة تتبع المتقدمين عديدة ومنتشرة حول العالم بشكل كبير، لكنها ليست على ذات المستوى من الكفاءة والتميز والتطور، مثلًا يتميز نظام EVA REC عن غيره بميزات عدة، أهمها:

نشر الوظائف على + ٢٠٠٠ منصة توظيف عالمية: استقطاب عالمي للكفاءات

لا يسهل نظام تتبع المتقدمين EVA-REC نشر إعلانات الوظائف الشاغرة فقط، بل يجعل عملية التوظيف بأكملها عالمية، حيث يمكن لمستخدمي النظام:

• نشر الوظائف على نطاق واسع: نشر إعلانات الوظائف  تلقائيًا على أكثر من ٢٠٠٠ منصة توظيف عالمية بنقرات قليلة فقط، استنادًا إلى عوامل عدة مثل المنطقة ونوع منصة التوظيف وفئة الوظيفة والمجال مما يسهل وصول هذه الشواغر إلى أكبر عدد ممكن من المواهب العالمية.
• نشر متعدد القنوات: يتكامل نظام EVA-REC مع مجموعة واسعة من لوحات الوظائف، المجانية والمدفوعة، مما يسهل نشر وظائفك على مختلف القنوات ووسائل التواصل الاجتماعي دون أي صعوبة.
• تتبع مصادر المرشحين بكفاءة: يوفر EVA-REC نظرة عامة واضحة على مصادر المرشحين، وتحديد القنوات الأكثر فعالية، مما يتيح تحديد أولويات جهود التوظيف الخاصة بالشركات وتحسين ميزانيتها.

صفحة توظيف عصرية: تمثّل علامتك وهويتك التجارية  

إنشاء صفحة وظائف مخصصة بتصميم يعبر عن هوية العلامة التجارية دون الحاجة إلى فريق متخصص بالبرمجة

عدا عن ذلك يتيح نظام تتبع المتقدمين EVA-REC للشركات فرصة الظهور كمكان مثالي للعمل وتساعدها في تعزيز العلامة التجارية:

• صفحة توظيف عصرية: يمكن نظام EVA-REC مستخدميه من إنشاء صفحة توظيف مهنية عصرية واحترافية لا تقتصر فقط على عرض الوظائف، بل يمكن فيها عكس العلامة التجارية وتخصيصها، مما يمنح المرشحين سببًا مقنعًا للتقديم.
• عرض ثقافة الشركة وبيئة العمل: باستخدام الأدوات والنماذج والتصاميم التي يوفرها نظام EVA-REC والتي تحتاجها الشركة لتسليط الضوء على ثقافتها وبيئة العمل فيها، بالإضافة إلى عرض المزايا والفوائد والجوائز، يمكن التركيز على العلامة التجارية وإقناع المرشحين المحتملين وجذبهم بسهولة.
• لا حاجة للمبرمجين: لا حاجة لوجود معرفة برمجية أو خبراء متخصصين لإنشاء وتصميم صفحة التوظيف، فخاصية السحب والإفلات في EVA-REC تسهل عملية تخصيص صفحة التوظيف بسهولة، كما يمكن تقديم نظرة سريعة على كيفية العمل في الشركة مع الصور ومقاطع الفيديو وغيرها.
• إعداد وتشغيل في دقائق: لم يعد إعداد صفحة التوظيف وتفعيلها أمام زوار الموقع يتطلب أيامًا،  فمع EVA-REC، يمكن إعداد الصفحة الاحترافية وتفعيلها على موقعك بدقائق معدودة، وبالتفاصيل التي تحتاجها الشركة  دون كتابة سطر برمجي واحد.

استقطاب وظيفي رقمي وبإجراءات مركزية

في عالم التحول الرقمي، يعد الحصول على المواهب ذات الكفاءات العالية أمرًا ضروريًا، والأهم هو كيفية العثور عليهم وتقييمهم من بين الآلاف بدقة وكفاءة، لذا فإن شغل الوظائف الشاغرة بالمواهب وبكفاءة عالية وبشكل ذكي هو الهدف الأساسي الذي يقدمه نظام EVA-REC، فحصول الشركة على أفضل المواهب بنهج ذكي تقلل من احتمال قرارات التعيين غير الدقيقة وهي أهم جزء من أتمتة الموارد البشرية، وذلك يشمل:

• تسريع استقطاب أفضل المواهب: من خلال التكامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي، يمكنك EVA-REC من اختيار أفضل المرشحين من قاعدة البيانات الخاصة بك، وبما يتناسب مع متطلبات الشواغر.
• قاعدة بيانات مركزية للمرشحين: بسهولة يمكنك إنشاء قاعدة البيانات الخاصة بك وجعلها مركزية مع خاصية قابلية البحث من خلال EVA-REC الذي يقوم بمطابقة السير الذاتية مع متطلبات الوظائف المتاحة أو الوصف الوظيفي وترتيب المرشحين حسب المؤهلات، مما يجعل من عملية العثور على المرشح المثالي عملية سهلة.
• تصفية ذكية حسب الكلمات المفتاحية: يتيح لك نظام  EVA-REC تحديد المعايير التي تهم شركتك وتهمك للوظيفة التي أعلنت عنها، والكلمات المفتاحية التي تريد تواجدها في السير الذاتية للمرشحين. بهذه الطريقة، يمكنك تسليط الضوء تلقائيًا على المرشحين الذين يتوافقون مع متطلباتك المحددة، وتجاهل غير المناسبين مما يضمن الاستقطاب الأفضل للوظيفة.
• توظيف بقدرة الذكاء الاصطناعي: يمكن لخوارزمية EVA-REC مطابقة المرشحين للوظائف الشاغرة لديك بدقة. هذا لا يوفر لك الوقت بنسبة تزيد عن ٩٠٪ فحسب، بل يضمن أيضًا أنك تتصل بالمرشحين الذين يناسبون حقًا الوظيفة، اطلب عرض توضيحي مجاني الآن!

دعم وتواصل مستمر وكامل في رحلة إدارة المواهب

التعاون أمر أساسي في عملية إدارة المواهب، فالفريق الذي يعمل بشكل تناغمي يلعب دورًا حاسمًا في رفع كفاءة اتخاذ قرارات التعيين وتنظيم خطط سير عمل أكثر سلاسة، وفي النهاية، توظيف أفضل. 

منصة EVA-REC المتكاملة تسهل عملية التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق من مكان واحد مما يسهل مشاركة المعلومات واتخاذ القرارات بسرعة، حيث تعزز منصة EVA-REC العمل الجماعي في جهود التوظيف الخاصة بك من خلال:

• تعاون مسؤولي التوظيف: يشجع نظام تتبع المتقدمين EVA-REC على العمل الجماعي من خلال تمكين أصحاب القرار في التوظيف ودعوتهم للعمل من مكان واحد. فمشاركة الآراء والتقييمات والتعليقات تجعل من عملية التوظيف جهدًا منسقًا يستفيد من قوة فريقك بأكمله.
• تكامل البريد الإلكتروني بسلاسة: لا حاجة للتنقل بين التطبيقات والأدوات التكنولوجية المختلفة أثناء استخدامك ل EVA-REC حيث يتيح لك النظام مزامنة بريدك الإلكتروني مع Gmail أو Outlook، مما يبسط التواصل ويضمن عدم فقدان الرسائل الهامة.
• الاتصال المركزي: يقوم EVA-REC بتوحيد الاتصال بين الأقسام المختلفة، مما يجعل من السهل مشاركة المعلومات والتعاون في اتخاذ قرارات التوظيف، يضمن هذا النهج الموحد سير عملية التوظيف بسلاسة.
• تسهيل التواصل مع المرشحين وتتبعهم: مع EVA-REC، يصبح التفاعل مع المرشحين وأعضاء الفريق أمرًا سهلًا، حيث تضمن أدوات الاتصال في المنصة أن يظل فريق التوظيف والمرشحين على اتصال تام واطلاع بحالة كل مرحلة من مراحل التوظيف.

تكامل من الدرجة الأولى مع الأدوات التكنولوجية

في العالم المعقد لإدارة الموارد البشرية يعتبر وجود أدوات تتعامل مع بعضها بشكل جيد أمرًا مهمًا؛ فهذه التكاملات تتيح لأنظمة مختلفة التواصل ومشاركة البيانات، مما يقضي على الحاجة إلى إدخال البيانات يدويًا ويقلل من مخاطر الأخطاء. هذا لا يوفر الوقت فحسب، بل يضمن أيضًا أن عملياتك أكثر كفاءة وبياناتك أكثر دقة.

ولحسن الحظ، تتيح EVA-REC إمكانية دعوة وكالات التوظيف والتكامل معها  لتكون جزءًا من عملية إدارة المواهب الخاصة بك، حيث يأخذ هذا إلى مستوى جديد من خلال تقديم تكاملات سلسة مع أدوات إدارة الموارد البشرية الحالية لديك، مما يبسط سير عملك ويعزز جهود التوظيف الخاصة بك:

• التكامل السلس: يمكن تكامل EVA-REC أيضًا مع الأدوات التي تستخدمها يوميًا في شركتك مثل Slack وZoom وDocuSign وGmail وOutlook، وما إلى ذلك. سواء كانت برامج إدارة الموارد البشرية الخاصة بك، أو تطبيقات الإنتاجية، أو منصات الاتصال، يتم تكامل EVA-REC بسلاسة، مما يضمن سير عمل متماسك.
• سير عمل مبسط: من خلال التكامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية الأخرى، يخلصك نظام EVA-REC من الحاجة إلى إدخال البيانات يدويًا ويقلل من مخاطر الأخطاء، وهذا يعني استغلال الوقت للتركيز على مهام أخرى أكثر أهمية بشكل أفضل.

تقديم أفضل تجربة للمرشحين

لا شك بأن تجربة المرشح هي الانطباع الأول الذي يأخذه المتقدم للوظيفة الشاغرة عن شركتك وسير الإجراءات فيها؛ الأمر الذي يسلط الضوء على سمعة شركتك ويعطي تصورًا عن كيفية العمل في الشركة. وإذا كانت تجربة المرشحين إيجابية فإن هذا سيزيد من سمعة شركتك كجهة عمل مرغوبة، وتجذب لها أفضل المواهب، كما أنها تنعكس على قرار المرشح بقبول العرض الوظيفي من عدمه. EVA-REC بدورها تعزز من تجربة المرشحين المتقدمين للوظائف الشاغرة في الشركات التي تعتمد الخدمة كالآتي:

• إبقاء المرشحين على اطلاع: يعتمد نظام تتبع المتقدمين EVA-REC النهج الاحترافي في إبقاء المرشحين على معرفة واطلاع بحالة طلباتهم ومعرفة تفاصيلها في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف؛ حيث  يحصل المرشحون على لوحات تحكم شخصية مزودة بتحديثات فورية حول تقدمهم، هذا الشفافية في النهج تبني ثقة كبيرة بين شركتك والمرشحين.
• فرص التدريب وتعزيز المهارات: في ميزة فريدة من نوعها، يساعد نظام EVA-REC وبالتكامل مع مزودي خدمات الدورات التدريبية عبر الإنترنت  مثل Udemy وCoursera،  على تمكين المرشحين وتوفير دورات موصى بها لتنمية مهاراتهم، مما يضمن أن يكونوا مثاليين للوظائف الشاغرة، وليس فقط يساعد المرشحين على النمو المهني ولكن أيضًا يظهر أن شركتك مستثمرة في تطويرهم.

إنشاء مسارات توظيف مؤتمتة وخطط سير عمل مخصصة

نظام تتبع المتقدمين EVA-REC يمكنك من إنشاء خطط سير عمل ومسارات توظيف مُتخصصة تلبي متطلبات التوظيف الخاصة بك دون قيود

مع إمكانية  إدارة الوظائف الشاغرة حسب متطلبات واحتياجات كل فرع من فروع شركتك وبدون مهام يدوية إليك كيف:

• خطط سير عمل قابلة للتخصيص: يتيح لك EVA-REC إنشاء خطط عمل مرنة مصممة خصيصًا لاحتياجاتك المحددة، يمكنك إعداد إجراءات رقمية لإبقاء المرشحين على علم في كل خطوة، سواء كان ذلك بإرسال رسائل البريد الإلكتروني أو الاستبيانات والتقييمات.
• مسارات توظيف لا نهائية لكل وظيفة: تختلف عمليات التوظيف عن بعضها البعض باختلاف عدد المرشحين المطلوبين ومجال الوظيفة الشاغرة وصعوبة إدارة المواهب فيها؛ لذلك يتيح لك EVA-REC إنشاء مسارات توظيف متعددة قابلة للتخصيص حسب كل وظيفة. يمكنك من خلال ذلك إنشاء نماذج فريدة، وتعيين موظفين محددين للإشراف، وإدارة صلاحيات المستخدمين. 
• قائمة مختصرة للمرشحين: لا يحتاج مستخدمي نظام EVA-REC لأسابيع وأيام لفحص  السير الذاتية، حيث يمكن لمنصة EVA-REC المدعومة بالذكاء الاصطناعي تصدير قائمة مختصرة للمرشحين بنقرة واحدة، حيث تقوم المنصة تلقائيًا بتصنيف المرشحين استنادًا إلى مؤهلاتهم، مما يساعدك في اكتشاف المواهب المميزة بلمح البصر.

تقارير فورية وتحليل للبيانات: لقرارات تعيين أكثر دقة

متابعة نتائج عمليات التوظيف وتحليل البيانات المتعلقة بها أمر بالغ الأهمية في سوق العمل التنافسي الحالي، التحليلات تتيح لك قياس فعالية استراتيجيتك في التوظيف، وتحديد المجالات التي يمكنك تحسينها، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج أفضل.

أدوات التحليل والتقارير المتقدمة من نظام تتبع المتقدمين EVA-REC تمكّنك من تحويل استراتيجيتك في التوظيف من خلال الحصول على رؤى قيمة وتقارير فورية:

• تقارير مخصصة لاحتياجاتك في التوظيف: تقدم EVA-REC تقارير مصممة خصيصًا لمتطلبات التوظيف الخاصة بك، سواء كنت ترغب في تتبع تقدم عملية التوظيف أو بتحديد المجالات التي يمكن تحسينها، فإن EVA-REC لديها كل ما تحتاج إليه.
• التعاون ومشاركة الآراء مع فريقك: يسهل النظام مشاركة الآراء والتعليقات مع زملائك في الفريق حول المرشحين وعمليات تقييمهم. يضمن هذا النهج التعاوني أن الجميع يعملون من مكان واحد ولنفس الهدف.
• تحليلات فورية لاتخاذ قرارات مستنيرة: مع EVA-REC، يمكنك الوصول إلى تحليلات التوظيف والتقارير المخصصة لاحتياجاتك بشكل فوري، هذا يعني أنه يمكنك اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وليس التوقعات كما في السابق، مما يضمن تحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك دائمًا، اطلب عرض توضيحي لمعرفة المزيد!

خاصية التوقيع الالكتروني: أرسل المستندات واجمع التوقيعات بشكل رقمي بالكامل

توقيع العروض الوظيفية أمر لا بد منه لاعتماد قبول المرشح للعمل في الشركة بشكل رسمي، والأفضل أن يتم ذلك بشكل سريع لضمان الحصول على أفضل المواهب قبل انتقالهم لفرص أخرى، عملية قبول العروض بسرعة ليست فقط تعزز تجربة المرشحين ولكنها تتيح لشركتك التقدم دون تأخير.

تمكّن ميزة التوقيع الإلكتروني في EVA-REC من إنشاء استمارات عبر الإنترنت مخصصة، وتحدث ثورة في هذه العملية:

• إنشاء الاستمارات بسهولة: بناء استمارات عبر الإنترنت مخصصة دون الحاجة إلى أي برمجة. سواء كانت عقودًا أو عروضًا أو مستنداتٍ، يجعل EVA-REC من السهل جمع البيانات وأتمتة العمليات.
• إرسال رقمي للعروض الوظيفية: إرسال العروض والمستندات الإلكترونية بسلاسة. باستخدام خطط سير العمل القابلة للتخصيص، يمكنك تخصيص مسار لإرسال العروض الوظيفية حسب احتياجاتك، مع ضمان حق ظهور العلامة التجارية الخاصة بك.
• التوقيع السريع والآمن مع DocuSign: تكامل EVA-REC مع نظام DocuSign يسهل على المرشحين ومسؤولي التوظيف توقيع العروض الوظيفية بسرعة وبأمان، من أي مكان في العالم.
• تتبع مركزي: تتيح لك متابعة جميع العروض والمستندات والعقود في مكان واحد، مما يجعل من السهل إدارتها ومراقبة حالة كل منها.
• تسريع عملية التعيين: من خلال عملية توقيع العروض الإلكتروني المبسطة، يمكنك بدء عملية توظيف الموظفين الجدد في وقتٍ أبكر، مما يمكنهم من الاستيعاب والاكتفاء بسرعة.

تقليل تكلفة التوظيف

وفقًا لتقرير نشرته (بوردرليس، ٢٠٢٣) فإن تكلفة التوظيف في المملكة العربية السعودية بلغت  ١٢،٠٠٠ ريال سعودي عام ٢٠٢٣، وهذه إحصائية مكلفة لكل عملية توظيف. هنا يأتي دور أنظمة تتبع المتقدمين المتقدمة مثل EVA-REC، فمن خلال أتمتة وتبسيط كافة مراحل التوظيف الخاصة بك، يمكنك النظام من تقليل التكاليف المرتبطة بالمهام اليدوية، والممارسات غير الفعالة في التوظيف، ومعدلات التغيير العالية، فكيف يقوم نظام EVA-REC بذلك؟ 

• تقليل بنسبة ٩٦٪ في تكاليف التوظيف: يساعد EVA-REC بشكل كبير في تقليل تكاليف التوظيف بنسبة ٩٦٪. مما يعني إمكانية توجيه الجهود بشكل أكثر كفاءة، والاستثمار في المجالات الأخرى.
• الأتمتة التلقائية توفر الوقت والمال: من خلال أتمتة المهام التي تتطلب وقتًا كثيرُا مثل تصفية السير الذاتية وجدولة المقابلات، يقلل EVA-REC أكثر من ٤٠ ساعة من كل عملية توظيف، وتقليل الوقت يعني تقليل التكاليف، مما
• القرارات الدقيقة تقلل من تكاليف الأخطاء: تساعد التحليلات المتقدمة لدى EVA-REC في اتخاذ قرارات مستنيرة في تعيين المواهب، مما يقلل من احتمالية القرارات الخاطئة وبالتالي تقليل التكلفة، ومن خلال التأكد من توظيف المرشحين المناسبين في المرة الأولى، يمكنك تجنب التكاليف المرتبطة بمعدلات الدوران العالية.
• تبسيط المهام يعني تقليل التكاليف العامة: مع EVA-REC، يمكنك تبسيط مهام عملية الاستقطاب الوظيفي بأكملها، مما يقلل من الحاجة إلى موظفين أو موارد إضافية، هذا النهج المبسط يعني تكاليف عامة أقل.

حماية وأمان البيانات الخاصة بك: امتثال لقوانين الحماية

التطور التكنولوجي في أي مجال قد يرافقه تخوف من حماية البيانات وخصوصيتها في أي نظام أو تطبيق أو تغير رقمي، لذا فإن الامتثال لقوانين حماية البيانات والأمان أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى، ومع الزيادة المستمرة في كمية البيانات التي يتم التعامل معها في عمليات الاستقطاب الوظيفي، أصبح من الضروري التأكد من أن مهام التوظيف التوظيف الخاصة بك آمنة ومتوافقة مع قوانين حماية البيانات.

نظام EVA-REC بدوره لم يكن بعيدًا عن هذا الأمر، إذ يتميز النظام بضمان بقاء بياناتك آمنة ومحمية من خلال الامتثال للتشريعات وقوانين الحماية:

• الامتثال للنظام العام لحماية البيانات: في عالمنا الحالي، الخصوصية في البيانات أمر حاسم، تم تصميم EVA-REC مع مراعاة الامتثال للقانون العام لحماية البيانات (GDPR)، مما يضمن أن ممارسات التوظيف الخاصة بك تحترم خصوصية المرشحين وتلتزم بتشريعات حماية البيانات الصارمة.
• أمان على مستوى المنشآت: يوفر EVA-REC تدابير أمان متقدمة لحماية بياناتك. من خلال أمان المنشآت، يمكنك الاطمئنان إلى أن معلومات المرشحين وبيانات الشركة الخاصة بك محمية ضد التهديدات المحتملة.
• الامتثال المستمر: إن التزام EVA-REC بالامتثال قوانين الحماية غير محدود، حيث تقوم المنصة بتحديث ميزات الأمان والامتثال بشكل مستمر للبقاء على اطلاع على التشريعات المتطورة والمخاطر المحتملة، وهذا يعني أن بياناتك دائمًا محمية.

ما الذي يقدمه EVA-REC من بين الخيارات الأخرى؟

في ظل الخيارات المتنوعة والمميزة لأنظمة تتبع المتقدمين يتميز نظام EVA-REC في عدة جوانب، أهمها:

الميزة	EVA-REC	برامج تتبع المتقدمين الأخرى
تكامل لوحات الوظائف	أكثر من ٢٠٠٠ لوحة وظائف	غير متاحة
سير عمل قابلة للتخصيص	قابل للتخصيص بالكامل	غير متاحة
مطابقة قائمة على الذكاء الاصطناعي	ذكاء اصطناعي متقدم للفرز الفوري	غير متاحة
تجربة المتقدم	تجربة حديثة مخصصة لكل مرشح	غير متاحة
أدوات الاتصال	تكامل سلس مع البريد الإلكتروني	متاحة بحدود
التحليلات والتقارير	رؤى قائمة على البيانات فورية	غير متاحة
إبراز العلامة التجارية	صفحات مهنية ذات علامة تجارية، إعداد سريع	متاحة بحدود

هل أنت مستعد لاعتماد نظام EVA-REC لتتبع المرشحين في شركتك؟

يتميز نظام تتبع المتقدمين EVA-REC كواحد من أفضل أنظمة إدارة المتقدمين، حيث يقدم فوائد تتجاوز المألوف، بدءًا من مطابقة المرشحين بتقنية الذكاء الاصطناعي إلى التكامل الشامل مع لوحات الوظائف، يسهل عملية التوظيف الخاصة بك، ويعزز علامتك التجارية كموظف، ويخفض تكاليف التوظيف. تم تصميم النظام للتأكد من أن جميع المستخدمين يمكنهم النجاح ويحصلون على تجربة مستخدم مميزة. 

من خلال نظامنا لتتبع المتقدمين، يمكنك اكتشاف نقاط الضعف وتحسين عملية التوظيف وتجربتك. مع ميزات فريدة ومساعدة، يتكيف نظامنا لإدارة المتقدمين مع احتياجاتك، ويمكن تخصيصه بالكامل حسب تفضيلاتك.

إذا كنت تبحث عن أفضل نظام لتتبع المتقدمين يمكنك الارتقاء في عملية التوظيف الخاصة بك إلى مستويات جديدة مع EVA-REC، بحيث ستحافظ على جميع بياناتك، لكنك ستحصل على مزيد من الخيارات التي ستساعدك في رفع كفاءة عملية إدارة المواهب، اطلب عرض توضيحي مجاني الآن!

المؤلف