جسر ممتد لتجربة توظيف متصلة من الترشح حتى التعيين

قم بتأهيل وإلحاق الموظفين الجدد بالعمل قبل بدء اليوم الأول

طلب عرض توضيحي مجاني

01

برنامج بسيط وفعّال ومتطوّر للالتحاق والترحيب بالموظفين الجدد

قبل الالتحاق بالعمل

نظّم وأتمت عملية ما قبل الالتحاق بالعمل بأكملها. اجعلها أكثر سهولة وملاءمة ويمكن التحكم فيها من قبل لموظفين الجدد والموظفين الحاليين.

الاندماج بالعمل

حافظ على تفاعل الموظفين الجدد و إنتاجيتهم في جميع الأوقات. زوّدهم بالمعلومات التي يحتاجون إليها للبدء والاندماج في فرقهم بسرعة.

الالتحاق بالعمل

اجعل الأيام الأولى استثنائية للموظفين الجدد. أنجز الأعمال الورقية بسرعة، وخصص مهام الالتحاق بالعمل وجمع التوقيعات الإلكترونية بدقائق معدودة.

إعداد الموظفين الجدد بكل ما يحتاجونه لتحقيق النجاح

اجعل موظفيك الجدد يشعرون بالانتماء والراحة حتى قبل يومهم الأول في العمل

قدِّم الموظفين جدد عن بُعد لأعضاء الفريق، واجعلهم يتعرّفون على ثقافة شركتك وسياساتها. وفّر لهم مرجع مركزي للموارد المفيدة التي يمكنهم الاستفادة منها حتى قبل أن يبدؤوا بالعمل.

وداعًا للمهام اليدوية أو النماذج الورقية أو ملاحظات التذكير أو أوراق المساعدة. قم بأتمتة عملية الالتحاق بالعمل بالكامل، وأنشئ قوائم مرجعية مخصصة لها واربط الموظفين الجدد مع زملائهم في الفريق قبل يومهم الأول في العمل.

أنشئ عملية تأهيل مبسطة توفر الوقت، وتقلل الوقت اللازم للتأهيل من أسابيع إلى ساعات. اسمح للموظفين الجدد بقضاء يومهم الأول في التعرف على أعضاء الفريق، وليس في إنجاز الأعمال الإدارية.

تعرّف إلى المزيد
02

تثق بنا أكثر من +٢٠٠ شركة حول العالم

  • Dr Sulaiman Al Habib
  • RE/MAX Logo
  • hikma. Logo
  • Virgin Mobile Logo
  • Amazon Logo
  • Flyadeal Logo
  • Mediclinic Logo
  • Alraedah Logo
  • King Abdullah University of Science and Technology
  • Vodafone Logo
  • Capital Bank Logo
  • Arab Bank
  • Omantel Logo
  • Coca-cola Logo
  • STC Logo
  • Autodesk Logo
  • Jordan Kuwait Bank Logo
  • Bank ABC Logo
  • Human Resources Development Fund Logo
  • HyperPay Logo
  • SRMG Logo
  • Middle East Propulsion Company Limited
  • ELM Logo

يمكنك بكل بسهولةإلحاق مجموعة من الموظفين الجدد بالعمل دفعة واحدة.

تخصيص التحاق الموظفين الجدد بالعمل بسهولة لأنواع وظائف وإدارات ومواقع مختلفة ببضع نقرات. دعم توظيف الأفراد بشكل جماعي أو الموسمي لوظائف مماثلة عبر مواقع متعددة بتجارب تدريب مخصصة لكل موظف جديد.

طلب عرض توضيحي مجاني
03

قم بإدارة تجارب الالتحاق بالعمل بكل سهولة

أنشئ عمليات تأهيل غير محدودة بناءً على احتياجاتك الخاصة.

أنشئ بسهولة تجارب التحاق بالعمل متنوعة لمختلف نطاقات الأعمال والمستويات الوظيفية والمناطق. باستخدام EVA-BOARD يمكنك تخصيص عمليات الالتحاق بالعمل والقوالب والبوابات بسلاسة لمنح العديد من الموظفين الجدد تجارب استثنائية تتوافق مع مؤسستك وعلامتك التجارية.

اجعل مهام الالتحاق بالعمل مركزية ومكتملة من مكان واحد، من أجل زيادة الإنتاجية والتركيز بشكل أكبر على إنشاء مقدمات مفيدة. وفر الوقت الثمين وتخلص من الأعباء الإدارية واجعل تجربة الالتحاق بالعمل لا تُنسى بالنسبة إلى الموظفين الجدد.

جرّب حلولنا الآن
04

تسهيل عملية التوقيع على المستندات الهامة بكل سلاسة

أرسل إلى موظفيك الجدد مختلف المستندات التي تحتاج إلى التوقيع والموافقة عليها قبل اليوم الأول لهم في العمل. شارك المستندات بسلاسة معهم واطلب التوقيعات الإلكترونية فورًا. قلل الوقت والتكلفة المطلوبة لإنجاز المهام الإدارية، ثم ببساطة، احصل على جميع تلك المستندات من موظفيك الجدد دفعة واحدة، بسرعة وسهولة.

05

تفويض المهام والأدوار بسهولة وبساطة

وفر على فريقك الوقت الثمين من خلال أتمتة المهام وتحديد الأدوار.

لا تقلق من اليوم الأول للعمل من خلال تجربة تأهيل تُرشد موظفيك الجدد. أرسل إشعارات تلقائية إلى المديرين والموظفين، وتخصيص أشخاص لعملية الالتحاق بالعمل. حدد توقعاتك منذ البداية ولا تنشغل بالموظفين غير المستعدين، انسَ أكوام الأعمال الورقية، والتعيينات الجديدة التي تضيع بين المهام.

أرسل مهام الالتحاق بالعمل إلى الموظفين الجدد تلقائيًا واجعلهم جاهزين لبدء العمل قبل يومهم الأول. تتبع العملية بسهولة من خلال تحديد المواعيد النهائية والتذكيرات التلقائية ببساطة والتي تبقي كلاً من الموظفين الجدد وفريقك الداخلي على علم بما يجري. ارتقِ بموظفيك الجدد من مرحلة “حديثي التعيين” إلى مرحلة “الإنتاجية القصوى” وأبقِهم فيها.

قُم بتفويض الأدوار إلى موظفيك، وحدد المواعيد المحددة لتسليم المشاريع والمهام، وأرسل رسائل تذكير عندما تكون المهام متأخرة. كل ذلك وأكثر من خلال إشعارات المهام والتنبيهات التلقائية التي تُبقي الجميع على المسار الصحيح، والتي يمكنك تحديثها في أي وقت.

طلب عرض تقديمي مجاني
06
07

تسهيل تعيين الأشخاص الجدد والالتحاقهم بالعمل من خلال منصة واحدة

قم بتحديد المهام وإسنادها تلقائيًا إلى الموظفين الجدد بكل ثقة. قم بالاستغناء عن قوائم المراجعة اليدوية ونسخ البيانات والمعلومات الناقصة التي تتسربُ عادةً. حدد مهام الالتحاق بالعمل لأدوار محددة، وقم بتعيين أصحاب الصلاحيات وإعداد التنبيهات التلقائية، وتتبُّع المهام بسلاسة ومن مكان واحد.

قياس واضح لإجراءات الالتحاق بالعمل ومتابعة فعّالة للموظفين الجدد

قم بتقييم عملية الالتحاق بالعمل بذكاء باستخدام التقارير ولوحات التحكم التفاعلية والآنية. احصل على تقارير موثوقة وذات صلة وقابلة للتنفيذ من لوحة تحكم واحدة، واكتشف بسرعة أية مشكلات أو أماكن تحتاج إلى تحسين.

08

اكتشف أكثر من 2000 تكامل مع
أدوات عالمية وفعالة

ابدأ اليوم

اطلع على أكثر من 2000 عملية تكامل مع أدوات عالمية، .
لتساعدك على إنشاء خطط سير العمليات وتشغيلها وتوسيعها

  • LinkedIn

    روِّج لوظائفك وتواصل مع المرشحين المحتملين، وابنِ لنفسكَ قاعدة مواهب متنوعة بسرعة.

    arrow-up-right
  • Zoom

    قم بجدولة الاجتماعات والندوات عبر الإنترنت والمقابلات عن بعد – كل ذلك تحت مظلة واحدة.

    arrow-up-right
  • Slack

    اجعل التعاون مع فرق العمل في مكان واحد، وساعد في الحفاظ على تواصل فرق العمل التي تعمل عن بعد.

    arrow-up-right
  • Microsoft Teams

    أتِح للمستخدمين إمكانية إجراء اجتماعات الفيديو والتحدث والتعاون – كل ذلك في مكان واحد.

    arrow-up-right
  • Indeed

    روِّج لوظائفك الشاغرة، وعزِّز إمكانية عثور المرشحين على إعلانات التوظيف خاصة بك، وابنِ قاعدة بيانات مركزية للمرشحين.

    arrow-up-right
  • SAP

    قُم بإجراء مقابلات التوظيف، وقيِّم وعيِّن المرشحين الأفضل أداءً من خلال الاستعانة بالذكاء الاصطناعي وإجراء مقابلات الفيديو.

    arrow-up-right
  • Oracle

    قم بإدارة وأتمتة وتحسين المهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية من أجل توظيف أفضل الكفاءات بسرعة.

    arrow-up-right
  • Udemy

    قم باقتراح دورات عبر الإنترنت للمرشحين من أجل تطوير مهاراتهم.

    arrow-up-right
  • DOCUSIGN

    أرسل عروض التوظيف الإلكترونية، واتفاقيات عدم الإفصاح، والشهادات وغيرها بصورة آمنة.

    arrow-up-right

تجربة عملائنا تتحدث عن خدماتنا بشكل أفضل!

  • Christopher Heimel - Head of Digital Innovation at RE/MAX

    RE/MAX

    “حلول التوظيف الفريدة من إليفاتوس، أضافت قيمة استثنائية لسير عمليات التوظيف لدينا. لقد ساعدونا بشكل لا يصدق في تعزيز جودة الأداء وكفاءة النتائج من خلال السرعة والابتكار وقابلية التوسُّع لديهم”

    كريستوف هيميل

    رئيس الابتكار الرقمي في ريماكس للخدمات الإقليمية الأوروبية

  • Dana Telecan Recruitment Manager at RE/MAX Romania

    RE/MAX

    “سمحت لنا الفرصة باستكشاف تقنيات إليفاتوس في اثنين من مكاتبنا، حيث يُعتبر أكثر برامج توظيف تقدُّمًا استخدمناه على الإطلاق. تحتوي برامج إليفاتوس على العديد من المزايا المتطورة التي أتاحت لنا تخصيص عملية التوظيف لكل مكتب على حدة. وفريق الدعم لديهم استثنائي ومرن وشديد السرعة بشكل يكاد لا يُصدّق، أوصي بهم وبشدة”

    دانا تيليكان

    مدير التوظيف في ريماكس (رومانيا)

  • Mohammed-Al-Rasheed Head of Human Resources at AIRaedah Finance

    AlRaedah Finance

    “إليفاتوس حل رائع لتبسيط وأتمتة عملية التوظيف. يمكنك أن تجد كل ما تحتاجه لتوظيف أفضل المواهب في مكان واحد. نظام ذكي وسهل الاستخدام. إذا كانت شركتك نامية، فإن إليفاتوس سيجعل عملك أكثر سهولة”

    محمد الرشيد

    رئيس قسم الموارد البشرية في شركة الرائدة للتمويل

  • Isam Samara - Head of Marketing at Capital Bank of Jordan

    Capital Bank of Jordan

    “فخورون بتعاوننا مع إليفاتوس، الذي يهدف بالدرجة الأولى إلى تحقيق المنفعة للطرفين، بالإضافة إلى تعزيز مكانتنا كرواد في القطاع المصرفي أثناء تحولنا الرقمي، وكذلك الأمر في جميع المجالات الأخرى التي نعمل عليها”

    عصام سمارة

    رئيس قسم التسويق والاتصال المؤسسي في بنك كابيتال الأردني

  • Seagulls Logo

    Seagulls

    “كانت تجربة العمل مع إليفاتوس أكثر من رائعة، حيث أنّ حلولهم حسّنت فاعلية وكفاءة عملية التوظيف لدينا، وأدّت إلى توفير الوقت والتكلفة المستهلكين في عمليات التوظيف في العادة”

    أمل عودة

    رئيسة قسم الموارد البشرية في سيغالز

  • Ali-Alzahrani Director of Human Resources at MEPC

    MEPC

    “شراكتنا مع إليفاتوس لعبت دورًا كبيرًا في تعزيز قدراتنا الابتكاريّة، استعدادًا لرؤية السعودية 2030. حيث أنّ تقنية الذكاء الاصطناعي كانت محركًا رئيسيًا لتطوير إجراءات العمل لدينا، مما ساعدنا على العمل بطريقة أسرع. نشعر الآن أنّنا مستعدون جيدًا لتحقيق رؤية المملكة بسهولة”

    علي الزهراني

    مدير قسم الموارد البشرية في MEPC

  • Bank ABC Logo

    Bank ABC

    “فريق الدعم لدى إليفاتوس يقدم مستويات استثنائية من الدعم والمتابعة، حيث يستجيبون إلى استفساراتنا ويلبون متطلبات شركتنا على الفور. لا يسعني إلا أن أشكر إليفاتوس وفريقهم على حلولهم المبتكرة سهلة الاستخدام، والتي قدّمت لنا تحليل متعدد الأبعاد ومن عدة زوايا حول تقييمات الموظفين لدينا”

    علاء الحرامشة

    مشرف الموارد البشرية في بنك ABC

  • Eyad Halabi Chief Revenue Officer at Seagulls

    Seagulls

    “شراكة سيغالز وإليفاتوس شكّلت مزيجًا قويًا، حيث نهج إليفاتوس في استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة غيّرت قواعد اللعبة ليس فقط في مجال عملنا، وإنما في عالم الشركات بشكل عام”

    إياد حلبي

    رئيس قسم الإيرادات في سيغالز

  • Mosab Horani Recruitment Manager at Jordan Kuwait Bank

    Jordan Kuwait Bank

    “طوّر فريق إليفاتوس التكنولوجيا المتقدمة بأفضل الطرق العالمية لتحليل الشخصية باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي، وقد نجحوا في ذلك. بالإضافة إلى قيامهم بتطوير حل شامل ومُخصص لتسهيل عملية التوظيف. شكرًا فريق إليفاتوس ونتمنى لكُم كل التوفيق”

    مصعب حوراني

    مدير التخطيط والتوظيف في البنك الأردني الكويتي

  • Middle East Propulsion Company Ltd.

    MEPC

    “حلول إليفاتوس المدعمة بالذكاء الاصطناعي مثيرة للإعجاب، نظرًا لقدرتهم على جعل عملية التوظيف مؤتمتة ورقمية وواضحة. ستكون إليفاتوس سبيلنا لتحقيق أهدافنا المهنية في MEPC”

    أحمد عبدو

    أخصائي أول في اكتساب المواهب في MEPC

  • CEO & Founder of HyperPay

    Hyperpay

    “قامت إليفاتوس بتبسيط عملية التوظيف لدينا، كما ساعدتنا على تعيين بعض أفضل الكفاءات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بفضل حلول إدارة المواهب الشاملة، الأمر الذي وفّر علينا الوقت في فلترة وتقييم السير الذاتية يدويًا. تقييم واحد مدعم بالذكاء الاصطناعي هو كل ما يفصل بيننا وبين مرشحنا الأنسب. شكرًا لفريق إليفاتوس الرائع”

    مهند ابويني

    الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة هايبر باي

  • Samsung Logo

    Samsung

    “عندما يتعلق الأمر بالتخصص والابتكار، ستجد إليفاتوس تبتكر حلولًا فريدة ومتطورة للتوظيف، فهي فعّالة للغاية وتوفر خدمة عملاء استثنائية.
    منذ بداية تعاملنا مع إليفاتوس، كان من الواضح جليًا أنّنا نعمل مع منظمة استثنائية”

    محمد درويش

    مسؤول الموارد البشرية في سامسونغ

منصة التوظيف المتكاملة الحائزة على عدة جوائز

منصة التوظيف #1

حازت إليفاتوس على جائزة أفضل نظام توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى العديد من شهادات التقدير والجوائز القيمة، نظرًا للتقدم المذهل الذي حققتهُ في المجال التكنولوجي ومستوى التميّز في قطاع الموارد البشرية.

حلول التوظيف بالذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة

2023

جائزة WorldFutureAwards

2022

جائزة GetApp category leaders للعام

2022

المركز الأول في جائزة Software Advice للعام

2022

ضمن قائمة جائزة Capterra للعام 2022

2022

جائزة Corporate Vision للابتكار التكنولوجي

2021

تعرّف أكثر على حلول التوظيف خاصتنا، والحاصلة على عدة جوائز عالمية

arrow-up-right

EVA-SSESS هو أسرع طريقة لاكتشاف أفضل الكفاءات وتوظيفها، أينما كانت.

arrow-up-right
EVA-SSESS - Video Interview Platform

اجعل الموظفين الجدد يلتحقون بالعمل بسلاسة. قم بقياس النتائج. وادفعهم للنمو.

تعرف على برنامج الالتحاق بالعمل الذي تحتاجه. شاهد كيف يمكن أن يجعل EVA-BOARD من عملية الالتحاق بالعمل سلسة بلا أوراق أو مجهود.

إعرف أكثر