كل ما تتساءل عنه حول إليفاتوس، ستجد إجابته هنا

Generic selectors
المطابقات التامة فقط
بحث في العنوان
بحث في المحتوى
Post Type Selectors

هل ترغب بالتعرف علينا؟ ستساعدك هذه الصفحة على معرفة المزيد عن حلول التوظيف الخاصة بنا.

two girls are discussing something

احصل على كافة التفاصيل التي تحتاجها لتبدأ باستخدام حلول إليفاتوس كالمحترفين.

حول إليفاتوس

إليفاتوس هي شركة تقدم حلول مبتكرة في مجال استقطاب المواهب، أنظمتها ومقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تقدمها حائزة على جوائز ومتوافقة مع العلم الحديث. تعتمد أكثر من ٢٥٠ شركة من جميع أنحاء العالم على إليفاتوس لتطوير عمليات التوظيف الأساسية الخاصة بها تحت مظلة موحدة، لإنشاء تجربة توظيف أسرع وأكثر فعالية.

منذ عام ٢٠١٩، تطبق إليفاتوس بصرامة أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والعلوم الحديثة لتصميم حلول توظيف شاملة تُحدث ثورة في مستقبل التوظيف، حيث أنّ مئات الشركات حول العالم تمكنت من خلال هذه الحلول من توظيف وتقييم وتأهيل ملايين المرشحين حتى الآن.

فريق نجاح تجربة العملاء لدينا يبذل جهود كبيرة لمساعدتك على البدء والتشغيل بأسرع ما يمكن وإعداد حلول إليفاتوس في غضون دقائق.

تعمل إليفاتوس حاليًا في بلدان مختلفة في جميع أنحاء العالم بما في ذلك المملكة العربية السعودية والأردن والمملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة وجزر فرجن البريطانية.

أكثر من ٢٠٠ منشأة ورواد صناعات وعلامات تجارية في جميع أنحاء العالم يعتمدون على إليفاتوس لاستقطاب أفضل المواهب والكفاءات.

التخصيص والتكامل

حلول إليفاتوس قابلة للتخصيص بالكامل لتلبية احتياجات منشأتك؛ حيث يمكنك تخصيص مسارات عمل متنوعة، وبناء مسارات تعيين ديناميكية، وإعداد صفحة توظيف مخصصة، وتخصيص عمليات التواصل مع المرشحين، وتحديد التصريحات والأدوار لفريق عملك.

تتعاون إليفاتوس مع أكبر الأسماء والأدوات الأكثر شيوعًا في الموارد البشرية، لمساعدتك في الوصول إلى كل ما تحتاجه لتعيين أفضل الموظفين. تم دمج إليفاتوس مع مزودي تكنولوجيا عالميين مثل: SAP و Oracle و Zoom و Microsoft Teams و Slack و Gmail و DocuSign و Monster و Glassdoor و Google Meet و LinkedIn و أكثر من 2000 منصة توظيف عالمية.

تدعم منصة التوظيف الخاصة بإليفاتوس أكثر من 15 لغة، كما يدعم برنامج مقابلات الفيديو الخاص بها 5 لغات تشمل العربية والإنجليزية والألمانية والسويدية والفرنسية.

التقارير النفسية والتحليل

قرّر فريق إليفاتوس من الموهوبين، بناء الذكاء الاصطناعي الخاص بهم وفقًا لنظرية تم التحقق من صحتها تجريبيًا للسمات الشخصية، تسمى نموذج العوامل الخمسة.

العلم الكامن وراء التحليل النفسي هو نموذج العوامل الخمسة، الموجود بالفعل في مجال علم النفس لأكثر من 25 عامًا منذ تسعينيات القرن الماضي، حيث تم استخدام نموذج العوامل الخمسة لكشف السمات الشخصية للمرشحين، وتحليل مدى النجاح المستقبلي للموظيفين، وتحديد القيادة الفعالة، يتكون هذا النموذج من السمات الخمس التالية: الانفتاح والتوافق والوعي والانبساط والاستقرار العاطفي.

للحصول على فهم أعمق لكل مرشح، يتعرّف برنامج المقابلات بالفيديو لدينا إلى نبرة صوت مقدم الطلب، ويتعرف إلى الوجه والكلمات المنطوقة لإنشاء تقرير شخصي شامل ومُثبت علميًا ويقدم لمسؤولي التوظيف.

في حين أن العديد من الوظائف مرتبطة بالفعل بسمات شخصية معينة، لا يمكن تطبيق هذا على كل الحالات، لذا لا نقوم بتوصية المرشحين بناءً على سماتهم الشخصية، تجنبًا للتحيزات. بدلًا من ذلك، نقدم رؤى شخصية لمساعدة الشركات على تحديد ثقافة المتقدم وأسلوب التواصل الأمثل معهُ، والميول السلوكية الخاصة به، ومدى قدرته على القيادة، وذلك لاتخاذ قرارات أكثر وضوحًا بشأن المواهب.

اتخذنا تدابير صارمة وخطوات كبيرة للتخفيف من التحيز وزيادة الدقة في تقارير الشخصية المعتمدة علميًا. من بين هذه التدابير جعل ملامح الوجه – عند إنشاء تقارير شخصية – ثابتة تمامًا بالنسبة للجنس أو العرق. وذلك بهدف جعلها متنوعة ومنصفة وشاملة قدر الإمكان.

EVA-SSESS برنامج مقابلات الفيديو

تقييمات الفيديو هي طريقة شائعة جدًا لفحص المتقدمين، حيث يقوم المتقدمون بتسجيل مقاطع فيديو لأنفسهم وهم يجيبون عن أسئلة المقابلة وفي الوقت المناسب لهم. قم يقوم مسؤولي التوظيف بمراجعة الفيديو لقياس إمكانات المتقدمين الحقيقية ومدى ملاءمتهم للشاغر.

نعم تستطيع، لقد قمنا بالتكامل مع Zoom لمساعدة أصحاب العمل والقائمين على التوظيف وزملائهم في إجراء اجتماعات ومقابلات مباشرة أكثر بساطة وتنظيمًا. سيسمح لهم هذا التكامل أيضًا باستخدام Zoom من استضافة اجتماعات ومقابلات وندوات عبر الإنترنت عن بُعد مجدولة مباشرةً من خلال منصة إليفاتوس.

نعم ، برنامج مقابلات الفيديو الخاص بـإليفاتوس مدعوم بالعلوم الحديثة والذكاء الاصطناعي. وهذا يعني أنه يمكن للمنشآت تقييم واختبار المهارات والقدرات الأساسية للمتقدمين بسلاسة من خلال مقابلات الفيديو العادلة بدون تحيزات.

يمكن للمتقدمين إجراء تقييمات الفيديو الخاصة بهم من أي هاتف أو جهاز لوحي أو كمبيوتر محمول أو جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت.

يتيح لك برنامج مقابلات الفيديو المبتكر الخاص بنا إجراء مزيد من التقييم لمقدمي الطلبات من خلال مقارنات الكلمات الرئيسية وإجابتك النموذجية وذلك لجعل عملية التقييم أكثر تميزًا. حيث يمكنك تحديد الإجابة النموذجية والكلمات الرئيسية التي تتوقع أن تسمعها من المتقدمين أثناء مقابلات الفيديو المسجلة، يتيح لك ذلك التحديد معرفة عدد الكلمات الرئيسية التي ذكرها المتقدمون، وبالتالي يمنحك نسبة ملائمة دقيقة لكل سؤال على حدة.

لا يمكن لمقدمي الطلبات الذين يقدمون تقييمات الفيديو الخاصة بهم إعادة إجرائها ما لم يقم مسؤول التوظيف بإعادة إرسال دعوة لإجراء التقييم مرة أخرى. لكن ومع ذلك يمكنك تخصيص عملية التقييم لتمكين المتقدمين من إعادة إجراء أسئلة تقييم الفيديو الخاصة بهم قبل إرسال التقييم النهائي بالكامل.

يمكن للمتقدمين إجراء تقييمات الفيديو الخاصة بهم بخمس لغات مختلفة تشمل الإنجليزية والعربية والألمانية والسويدية والفرنسية.

نعم ، يمكن دمج EVA-SSESS بسهولة مع نظام تتبع المرشحين ATS أو HRIS الحالي الخاص بك. يمكن أيضًا دمجها مع منصة التوظيف الخاصة بنا EVA-REC، من خلال هذا التكامل تستثمر حلول التوظيف القوية الخاصة بنا قدرات الذكاء الاصطناعي الفريدة لمساعدتك في البحث عن آلاف المتقدمين وفحصهم وتقييمهم وتوظيفهم بشكل مبتكر، وكل ذلك في مكان واحد.

لسوء الحظ لا تستطيع، في حين أن هذه ستكون قدرة غير عادية، إلا أنه ليس من السهل تنفيذها لأنها خارج نطاق سيطرتنا. لكن ومع ذلك هنالك حل، حيث يمكن للخوارزمية أن تخبرنا بأنّ المتقدم الذي يعاني من ارتعاش سيبدو أقل ثقة في حديثه، والذي عادة ما يؤخذ بالحسبان في تقرير الشخصية.

منصة توظيف EVA-REC

تتيح لك منصة التوظيف الشاملة لدينا دعوة أي مستخدمين محددين أو زملاء في الفريق من أقسام مختلفة لدعمك في عملية التقييم، ويتيح لك ذلك جمع الفرق معًا في مكان واحد لاستثمار الجهد الجماعي، حيث يمكنك مزامنة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل بسلاسة مع Gmail أو Outlook، وجعل عمليات التواصل مركزية بين الإدارات المختلفة والمشاركة في النقاشات بشكل مباشر.

نعم يسمح لك EVA-REC تخصيص وإعداد الإجراءات والإشعارات بشكل تلقائي، حيث يمكنك إرسال رسائل بريد إلكتروني للمتابعة تلقائيًا مع المرشحين بمجرد نقلهم من مرحلة إلى أخرى ضمن مسار التعيين لإبقائهم على اطلاع بآخر المستجدات والخطوات التالية.

يمكنك نشر وظائفك عالميًا في أكثر من ٢٠٠٠ منصة توظيف مشهورة وقنوات ومواقع متخصصة ومنصات تواصل اجتماعي.

يمكن لك من خلال EVA-REC تحويل قاعدة بيانات سيرتك الذاتية غير المتصلة بالإنترنت إلى قاعدة بيانات عبر الإنترنت وقابلة للبحث، حيث يمكنك سحب وإفلات آلاف السير الذاتية في النظام ليقوم تلقائيًا بتحليلها وإنشاء ملف تعريف لكل مرشح وفلترتها من خلال قاعدة البيانات الخاصة بك باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات الفلترة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

نعم توفر EVA-REC مجموعة من تحليلات BI الشاملة التي تنقل عملية الاستقطاب الوظيفي الخاصة بك إلى مستوى متقدم؛ فهي تسمح لك الحصول على نظرة شاملة على عملية التوظيف من خلال التقارير والتحليلات والمعلومات المتقدمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لذا يمكنك وبسهولة تتبُّع أداء عملية اكتساب المواهب، وتحليل ومشاركة أكثر من ٢٠ تقرير أساسي، بالإضافة إلى مراقبة نجاح مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف فورًا.

يفهم نظام التوصية الخاص بنا المعاني والصلات والعلاقات بين الكلمات، هذا يعني أنه قادر على تحديد الأخطاء الإملائية والاختصارات، على عكس أنظمة الفلترة غير البديهية الأخرى في السوق.

يمكن لنظام التوصية المدعوم بالذكاء الاصطناعي القيام بذلك للأسباب الآتية:

  • درّبنا الذكاء الاصطناعي بشكل مكثف وكامل لفهم اللغة المستخدمة في البلدان العربية، وبحثنا وطورنا طريقة فريدة لإيجاد العلاقات بين الكلمات وتسلسلاتها الهرمية.
  • عند استخدام النظام في بلد أجنبي يتحدث لغات أخرى، بحثنا وطورنا طريقة خاصة ورائعة لاكتشاف العلاقات بين الكلمات وتسلسلاتها الهرمية أيضًا.

تزودك تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا بالموارد والاقتراحات والمعلومات التي تحتاجها لتقييم مؤهلات المرشح ومدى ملاءمته لوظيفة معينة بشكل أفضل، لكن ومع ذلك، فإنّ الذكاء الاصطناعي لا يتخذ القرارات بالنيابة عنك، بعد مشاهدة تقييمات الفيديو للمرشح وتقييمها، يمكنك اتخاذ قرار بإحضارهم إلى المكتب لإجراء مقابلة وجهًا لوجه معهم، أو استبعادهم تمامًا من عملية التوظيف؛ هذا يعني أنّك أنت فقط لديه القدرة على تحديد من سيتم تعيينه في النهاية.

الامتثال والخصوصية

حماية بياناتك أمر في غاية الأهمية، لذا نقوم بتنفيذ بروتوكولات المخاطر الآتية بشكل جدّي:

  • نراقب زوار موقع الويب ويتم وضع علامة على أي محاولة وصول إلى صفحات غير مصرّح بها، وكذلك نضع علامة على أي مستخدمين غير معروفين أو غامضين.
  • لمكافحة أية انتهاكات للبيانات والتصدي لها، قمنا بتعيين “هاكر” متمرس لاقتحام نظامنا والإبلاغ عن أية ثغرات أمنية فيه.
  • يستخدم نظام كلمات المرور الخاص بنا خوارزمية bcrypt للتشفير.
  • في حالة الانتهاكات أو الاختراقات، يمكننا إعادة تشغيل الخادم مباشرة واستكمال العمل في غضون ٢٠ دقيقة دون فقدان أية بيانات.

نحن ملتزمون بالقانون العام لحماية البيانات GDPR. حيث يشمل هذا الالتزام حماية وتأمين البيانات الشخصية لعملائنا والمرشحين في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى ما يأتي:

  • يستخدم موقعنا الإلكتروني ملفات تعريف الارتباط فقط للتعامل مع الجلسات حيث يطلب التفويض أولًا، لذا فإنه لا يتم تتبُّع العميل بأي شكل من الأشكال.
  • عملاؤنا يمتلكون بياناتهم ولديهم الحق في حذفها من خوادمنا في أي وقت ومن أي مكان.
  • تستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا بيانات المعلومات غير الشخصية، ويتم تجاهل أي معلومة تحدد هوية العميل قبل الدخول في خوارزميات التعلم.

نعم نقدم ذلك، ويمكنكم زيارة قسم المطورين لدينا على الرابط https://web.elevatus.jobs/api/ للاطلاع على العروض المتوفرة.

في الوقت الحاضر لا، لكن إذا دعت الحاجة وأثبتت المصادر المفتوحة أنها مفيدة للأعمال، فقد يكون الموضوع مفتوحًا للنقاش.

اجعل عملك ينمو بسرعة خيالية عبر توظيف فريق عمل احترافي وناجح

المئات من المنشآت الرائدة حول العالم زادت من نجاحها في التوظيف مع إليفاتوس. هل أنت مستعد للانضمام إليها؟

طلب عرض توضيحي مجاني