جميع الأسئلة التي تدور في ذهنك، ستجد إجابتها هنا

تقدم إليفاتوس نظام توظيف ومقابلات فيديو حائز على جوائز مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومقاطع الفيديو ومتوافقة مع العلم الحديث. تعتمد أكثر من 250 شركة من جميع أنحاء العالم على إليفاتوس لتركيز عمليات التوظيف الأساسية الخاصة بها تحت مظلة موحدة، لإنشاء تجربة توظيف أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة.

منذ عام 2019 ، تطبق إليفاتوس بصرامة أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والعلوم الحديثة لتصميم حلول توظيف شاملة تُحدث ثورة في مستقبل التوظيف. حيث أنّ مئات الشركات حول العالم تمكنت ومن خلال هذه الحلول من توظيف وتقييم ملايين المرشحين حتى الآن.

صمم فريق إنجاح العملاء لدينا عملية التنفيذ لمساعدتك على البدء والتشغيل بأسرع ما يمكن وإعداد إليفاتوس في غضون دقائق.

تعمل إليفاتوس حاليًا في بلدان مختلفة في جميع أنحاء العالم بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – المملكة العربية السعودية والأردن والمملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة وجزر فرجن البريطانية.

أكثر من 200 منشأة ورواد صناعات وعلامات تجارية في جميع أنحاء العالم يعتمدون على إليفاتوس لتوظيف الأشخاص الذين يمكنهم الاعتماد عليهم.

إن إليفاتوس قابلة للتخصيص بالكامل لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بك. حيث يمكنك تخصيص مسارات عمل متنوعة، وبناء مسارات تعيين ديناميكية، وإعداد إجراءات آلية، وتخصيص عمليات التواصل مع المرشحين، وتحديد التصريحات والأدوار لفريق عملك.

تتعاون إليفاتوس مع أكبر الأسماء والأدوات الأكثر شيوعًا في الموارد البشرية، لمساعدتك في الوصول إلى كل ما تحتاجه لتعيين أفضل الموظفين. تم دمج إليفاتوس مع مزودي تكنولوجيا عالميين مثل: SAP و Oracle و Zoom و Microsoft Teams و Slack و Gmail و DocuSign و Monster و Glassdoor و Google Meet و LinkedIn و أكثر من 2000 لوحة عمل.

تدعم منصة التوظيف الخاصة بإليفاتوس أكثر من 15 لغة، كما يدعم برنامج مقابلات الفيديو الخاص بها 5 لغات تشمل العربية والإنجليزية والألمانية والسويدية والفرنسية.

لم تفعل، فقد قرر فريق إليفاتوس من العقول، بناء الذكاء الاصطناعي الخاص بهم وفقًا لنظرية تم التحقق من صحتها تجريبياً لسمات الشخصية، تسمى نموذج العوامل الخمسة.

العلم الكامن وراء التحليل النفسي هو نموذج العوامل الخمسة، الموجود بالفعل في مجال علم النفس لأكثر من 25 عامًا منذ تسعينيات القرن الماضي، حيث تم استخدام نموذج العوامل الخمسة لكشف سمات الشخصية والدعوة إلى التوظيف، والتنبؤ بالرضا والنجاح الوظيفيين، وتحديد القيادة الفعالة. يتكون هذا النموذج من السمات الخمس التالية: الانفتاح والتوافق والوعي والانبساط والاستقرار العاطفي.

للحصول على فهم أعمق لكل متقدم، يتعرّف برنامج المقابلات بالفيديو لدينا إلى نبرة صوت مقدم الطلب، ويتعرف إلى الوجه والكلمات المنطوقة لإنشاء تقرير شخصي شامل ومُثبت علميًا.

في حين أن العديد من الوظائف مرتبطة بالفعل بسمات شخصية معينة، لا يمكن تطبيق هذا على كل الحالات. لذا لا نوصي بالمرشحين بناءً على سماتهم الشخصية، فنكون بذلك متحيزين ضدهم. بدلًا من ذلك، نقدم رؤى شخصية لمساعدة الشركات على تحديد ثقافة المتقدم وأسلوب التواصل الأمثل معهُ، والميول السلوكية الخاصة به، ومدى قدرته على القيادة، وذلك لاتخاذ قرارات أكثر وضوحًا بشأن المواهب.

اتخذنا تدابير صارمة وخطوات كبيرة للتخفيف من التحيز وزيادة الدقة في تقارير الشخصية المعتمدة علميًا. من بين هذه التدابير جعل ملامح الوجه – عند إنشاء تقارير شخصية – ثابتة تمامًا بالنسبة للجنس أو العرق. وذلك بهدف جعلها متنوعة ومنصفة وشاملة قدر الإمكان.

تقييمات الفيديو هي طريقة شائعة جدًا لفحص المتقدمين. هي عملية التي يحتاج من خلالها المتقدمون إلى تسجيل مقاطع فيديو لأنفسهم وهم يجيبون عن أسئلة المقابلة وفي الوقت المناسب لهم. تجعل هذه العملية الأمر أكثر ملاءمة بالنسبة إلى المتقدمين، كما أنه من الأسهل على القائمين على التوظيف قياس إمكانات المتقدمين الحقيقية ومدى ملاءمتهم للشاغر.

نعم تستطيع. لقد قمنا بالتكامل مع Zoom لمساعدة أصحاب العمل والقائمين على التوظيف وزملائهم في إجراء اجتماعات ومقابلات مباشرة أكثر بساطة وتنظيمًا. سيسمح لهم هذا التكامل أيضًا باستخدام Zoom من استضافة اجتماعات ومقابلات وندوات عبر الإنترنت عن بُعد مجدولة مباشرةً من خلال منصة إليفاتوس.

نعم ، برنامج مقابلات الفيديو الخاص بـإليفاتوس مدعوم بالعلوم الحديثة والذكاء الاصطناعي. وهذا يعني أنه يمكن لمنشآت تقييم واختبار وتقييم المهارات والقدرات الأساسية للمتقدمين بسلاسة من خلال مقابلات تقييم الفيديو العادلة والآمنة التي لا تعرف التحيز.

يمكن للمتقدمين إجراء تقييمات الفيديو الخاصة بهم من أي هاتف أو جهاز لوحي أو كمبيوتر محمول أو جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت.

يتيح لك برنامج مقابلات الفيديو المبتكر الخاص بنا إجراء مزيد من التقييم لمقدمي الطلبات من خلال مقارنات الكلمات الرئيسية وإجابتك النموذجية وذلك لجعل عملية التقييم أكثر تميزًا. حيث يمكنك تحديد الإجابة النموذجية والكلمات الرئيسية التي تتوقع أن تسمعها من المتقدمين أثناء تقييمات الفيديو أحادية الاتجاه. يتيح لك ذلك التحديد الدقيق لمعرفة عدد الكلمات الرئيسية التي ذكرها المتقدمون. وبالتالي يمنحك نسبة ملائمة دقيقة لكل سؤال على حدة.

لا يمكن لمقدمي الطلبات الذين يقدمون تقييمات الفيديو الخاصة بهم إعادة إجرائها ما لم يقم مسؤول التوظيف بإعادة إرسال دعوة لإجراء التقييم مرة أخرى. لكن ومع ذلك يمكنك تخصيص عملية التقييم لتمكين المتقدمين من إعادة إجراء أسئلة تقييم الفيديو الخاصة بهم قبل إرسال التقييم النهائي بالكامل.

يمكن للمتقدمين إجراء تقييمات الفيديو الخاصة بهم بخمس لغات مختلفة تشمل الإنجليزية والعربية والألمانية والسويدية والفرنسية.

نعم ، يمكن دمجEVA-SSESS بسهولة مع نظام تتبع المرشحين ATS أو HRIS الحالي الخاص بك. يمكن أيضًا دمجها مع منصة التوظيف الخاصة بنا EVA-REC. من خلال هذا التكامل تستثمر حلول التوظيف القوية الخاصة بنا قدرات الذكاء الاصطناعي الفريدة لمساعدتك في البحث عن آلاف المتقدمين وفحصهم وتقييمهم وتوظيفهم بشكل مبتكر، وكل ذلك في مكان واحد.

لسوء الحظ لا تستطيع. في حين أن هذه ستكون قدرة غير عادية، إلا أنه ليس من السهل تنفيذها لأنها خارج نطاق سيطرتنا. لكن ومع ذلك هنالك حل، حيث يمكن للخوارزمية أن تخبرنا بأنّ المتقدم الذي يعاني من ارتعاش سيبدو أقل ثقة في حديثه، والذي عادة ما يؤخذ بالحسبان في تقرير الشخصية.

تتيح لك منصة التوظيف الشاملة لدينا دعوة أي مستخدمين محددين أو زملاء في الفريق من أقسام مختلفة لدعمك في عملية التوظيف. ويتيح لك ذلك جمع الفرق معًا في مكان واحد لاستثمار الجهد الجماعي. حيث يمكنك مزامنة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل بسلاسة مع Gmail أو Outlook ، وجعل عمليات التواصل مركزية بين الإدارات المختلفة والمشاركة في النقاشات بشكل مباشر.

نعم يسمح لك EVA-REC بتخصيص وإعداد الإجراءات والمشغلات الآلية. حيث يمكنك إرسال رسائل بريد إلكتروني للمتابعة تلقائيًا مع المرشحين بمجرد نقلهم من مرحلة إلى أخرى ضمن مسار التعيين لإبقائهم على اطلاع بآخر المستجدات والخطوات التالية.

يمكنك نشر وظائف في محفظة عالمية تضم أكثر من 2000 لوحة عمل مشهورة وقنوات ومواقع متخصصة ومنصات تواصل اجتماعي.

يمكن لك من خلال EVA-REC تحويل قاعدة بيانات سيرتك الذاتية غير المتصلة بالإنترنت إلى قاعدة بيانات عبر الإنترنت وقابلة للبحث. حيث يمكنك سحب وإفلات آلاف السير الذاتية في النظام ليقوم تلقائيًا بتحليلها وإنشاء ملف تعريف لكل مرشح وفلترتها من خلال قاعدة البيانات الخاصة بك باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات الفلترة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

نعم توفر EVA-REC مجموعة من تحليلات BI الشاملة التي تنقل عملية التوظيف الخاصة بك إلى مستوى متقدم. فهي تسمح لك بالحصول على نظرة شاملة على عملية التوظيف من خلال التقارير والتحليلات والمعلومات المتقدمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. لذا يمكنك وبسهولة تتبُّع أداء عملية اكتساب المواهب، وتحليل ومشاركة أكثر من 20 تقرير أساسي للتوظيف ، بالإضافة إلى مراقبة نجاح مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف فورًا.

يفهم نظام التوصية الخاص بنا المعاني والصلات والعلاقات بين الكلمات. هذا يعني أنه قادر على تحديد الأخطاء الإملائية والاختصارات، على عكس أنظمة الفلترة غير البديهية الأخرى في السوق.

يمكن لنظام التوصية المدعم بالذكاء الاصطناعي القيام بذلك للأسباب الآتية:

• درّبنا الذكاء الاصطناعي بشكل مكثف وكامل لفهم اللغة من خلال ويكيبيديا وذلك لاستخدامه في بلد عربي. لقد بحثنا وطورنا طريقة فريدة لإيجاد العلاقات بين الكلمات وتسلسلاتها الهرمية.
• عند استخدامنا في بلد أجنبي من لغات أخرى، بحثنا وطورنا طريقة خاصة ورائعة لاكتشاف العلاقات بين الكلمات وتسلسلاتها الهرمية أيضًا.

تزودك تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا بالموارد والاقتراحات والمعلومات التي تحتاجها لتقييم مؤهلات المرشح ومدى ملاءمته لدور معين بشكل أفضل. لكن ومع ذلك، فإنّ الذكاء الاصطناعي لا يتخذ القرارات بالنيابة عنك. بعد مشاهدة تقييمات الفيديو للمرشح وتقييمها، يمكنك اتخاذ قرار بإحضارهم إلى المكتب لإجراء مقابلة وجهًا لوجه معهم، أو استبعادهم تمامًا من عملية التوظيف. هذا يعني أنّك أنت فقط لديه القدرة على تحديد من سيتم تعيينه في النهاية.

حماية بياناتك أمر في غاية الأهمية، لذا نقوم بتنفيذ بروتوكولات المخاطر التالية بشكل جدّي:

• نراقب زوار موقع الويب ويتم وضع علامة على أي محاولة وصول إلى صفحات غير مصرّح بها، وكذلك نضع علامة على أي مستخدمين غير معروفين أو غامضين.
• لمكافحة أية انتهاكات للبيانات والتصدي لها، قمنا بتعيين هاكر متمرس لاقتحام نظامنا والإبلاغ عن أية ثغرات أمنية فيه.
• يستخدم نظام كلمات المرور الخاص بنا خوارزمية bcrypt للتشفير.
• في حالة الخروقات، يمكننا إعادة تشغيل المُخدّم مباشرة واستكمال العمل في غضون 20 دقيقة دون فقدان أية بيانات.

نحن ملتزمون باللائحة العامة لحماية البيانات GDPR حسب التصميم. حيث يشمل هذا الالتزام حماية وتأمين البيانات الشخصية لعملائنا والمرشحين في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى ما يلي:

• يستخدم موقعنا الإلكتروني ملفات تعريف الارتباط فقط للتعامل مع الجلسات حيث يطلب التفويض أولًا. لذا فإنه لا يتم تتبُّع العميل بأي شكل من الأشكال.
• عملاؤنا يمتلكون بياناتهم ولديهم الحق في حذفها من خوادمنا في أي وقت ومن أي مكان.
• تستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا بيانات المعلومات غير الشخصية. ويتم تجاهل أي معلومة تحدد هوية العميل قبل الدخول في خوارزميات التعلم.

نعم نقدم ذلك، ويمكنكم زيارة قسم المطورين لدينا على الرابط https://web.elevatus.jobs/api/ للاطلاع على العروض المتوفرة.

في الوقت الحاضر لا. لكن إذا دعت الحاجة وأثبتت المصادر المفتوحة أنها مفيدة للأعمال، فقد يكون الموضوع مفتوحًا للنقاش.