كيف تساهم EVA-MED في تقليص عجز التوظيف في المملكة العربية السعودية بكونها أول أداة تستخدم نظام تتبّع المتقدمين (ATS) في المنطقة

شهدت المملكة العربية السعودية في الفترة الماضية ازدهارًا وتطورًا واسعين في سوق العمل من خلال أجندة الأهداف العالمية لعام 2030 وجهود المملكة التي تسعى لتحقيقها يومًا بعد يوم، حيث نصت رؤية المملكة على توليد فرص عمل متنوعة ومبتكرة للشباب السعودي، وتسعى من خلالها إلى توسيع دور القطاع الخاص في تقديم خدمات الرعاية الصحية بشكل أكبر عن ذي قبل، ولكن يواجه القطاع الصحي تحديات في استقطاب الكوادر الطبية السعودية مثل الأطباء والممرضين والمسعفين وتحقيق أهداف التوظيف المطلوبة. ووفقًا لإحدى الدراسات التي أجرتها وزارة الصحة، فإن نسبة الأطباء السعوديين لا تزيد عن 8%، أما نسبة الممرضين السعوديين هي 6%…

فكيف يمكننا تقليص من هذا العجز الموجود في المنشآت الطبيّة وقطاع الرعاية الصحية؟

من هنا يأتي دور أداة EVA-MED من إليفاتوس باعتبارها الحل المبتكر للمؤسسات الصحية بأتمتة مهام التوظيف المختلفة نظام تتبّع المتقدمين عن طريق استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة ونظام تتبّع المتقدمين (ATS) لتسريع عملية استقطاب الكوادر الطبية والممارسين الصحيين وفرزهم بشكل أسرع مما يساهم في تقليل الوقت والجهد في البحث عن أفضل الكفاءات. فالقطاع الصحي يتميز بتعدد الأدوار والمجالات فيه مثل أطباء وممرضين وإداريين وغيرها العديد من المناصب الأخرى، لذا فإن أداة EVA-MED تتناسب بشكلٍ كامل مع مقتضيات هذا القطاع، وتساهم في تقديم عدة حلول مبتكرة للحد من العجز الموجود في توظيف الكوادر الطبيّة، ومن تلك الحلول الذكية الآتي:

تمكين المنشآت الصحية بحلول شاملة

إن كنت تتساءل كيف يمكن لنظام EVA-MED أن تساهم في مساعدة منشأتك الطبيّة في استقطاب المواهب بكل كفاءة فإليك الإجابة: تقدّم أداة EVA-MED حلول تقنية متكاملة مع احتياجات التوظيف، فهي تتيح للمنشآت الطبية وقطاع الرعاية الصحية الإعلان عن الوظائف في أكثر من 2000 منصة مختلفة، وتجمع السير الذاتية وطلبات تقديم الكوادر الطبيّة المرشحة في مكان واحد لتقليل الوقت والجهد على المنشآت.

نظام تقنية المطابقة

إحدى أهم سمات أداة EVA-MED هي نظام تقنية المطابقة المبني باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الذي يمكّن المنشأة الصحية من ترشيح وتوظيف المهنيين الصحيين بكفاءة عالية وفق إجراءات دقيقة محددة مسبقًا، حتى يسهّل على فريق التوظيف فرز وتصنيف كل السير الذاتية في وقت قياسي دون الحاجة لأي تدخّل يدوي.

التحقق من مؤهلات الكوادر الطبية

من الضروري التحقق من مؤهلات الكوادر الطبية قبل إتمام عملية التوظيف، بما في ذلك الأطباء والممرضين والمسعفين والإداريين في قطاع الرعاية الصحية، لذا توفر أداة EVA-MED خدمة مراجعة شهادات وخبرات المتقدمين السابقة وإثبات قدراتهم وكفاءاتهم في تقديم المساعدة في المجال المطلوب، وهي تتوافق مع نظام قوى المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى تمكّن المنشأة من إيجاد أفضل الكفاءات في المجال الطبي.

تخصيص إجراءات التوظيف حسب المؤسسة واحتياجات كل نشاط

تستطيع بكل سهولة ضبط إجراءات التوظيف بناءً على الاحتياجات المحددة لكل نشاط ونوع رعاية صحية مطلوب من أجل تبسيط عملية التوظيف لجميع الأطراف المعنية من موظفين صحيين وإداريين في جميع المجالات المحددة من قبل تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وأخيرًا تستطيع استقطاب أفضل الكفاءات الطبية باستخدام نظام تتبّع المتقدمينEVA-MED الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقلص من عجز التوظيف الموجود في القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية. لذا مكّن منشأتك الطبية في أتمتة مراحل توظيف الكوادر الصحية من أطباء، ممرضين، والإداريين المتخصصين في مجال الرعاية الطبية من خلال إدارة جميع مهامك المطلوبة في مكان واحد، بطريقة مرنة تلبّي احتياجات المنشأة وتساعد في تحسين تجربة التوظيف. تواصل معنا

المؤلف