وصف وظيفي لأخصائي موارد بشرية

وظيفة أخصائي موارد بشرية قد تكون تحديًا في بعض الأحيان، ولكنها تعتبر واحدة من أفضل الوظائف وقد حظيت بتصنيفات مرموقة في العديد من التقارير. من المتوقع أن يزداد الطلب على خبراء الموارد البشرية في المستقبل القريب.

يتولى أخصائي موارد بشرية مسؤولية إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد برامج التعويضات والفوائد، ووضع سياسات الشركة، والاحتفاظ بسجلات محدثة للموظفين، وضمان بيئة عمل صحية من خلال تطبيق إجراءات الموارد البشرية.

نظرًا لأهمية دور أخصائي الموارد البشرية في الحفاظ على رضا الموظفين وتعزيز أدائهم، قمنا بإعداد وصف وظيفي لهذا الدور، فإذا كنت تبحث عن أخصائي موارد بشرية يمكنه مساعدة شركتك في جذب واستقطاب أفضل الموظفين وتوفير بيئة عمل مثالية لهم، فسيساعدك الوصف الوظيفي لأخصائي الموارد البشرية هذا على العثور على الشخص المناسب للوظيفة.

ماهي وظيفة أخصائي موارد بشرية؟

يتمثل دور اخصائي الموارد البشرية (HR) في توظيف ودعم وتدريب وتسكين موظفي الشركة. اعتمادًا على حجم الشركة، قد يكون لدى قسم الموارد البشرية العديد من المتخصصين لأداء مهام محددة بما في ذلك الإشراف على مراجعات الأداء والحفاظ على سجلات الموظفين.

يجب على اخصائي الموارد البشرية أن يكون موهوب ومهني في الموارد البشرية (HR) للانضمام إلى فريقنا وإدارة جميع إجراءات الموارد البشرية. سيكون المرشح الناجح شغوفًا بتوظيف ودعم وتطوير الموظفين من خلال إرشادات شركتنا وعمليات الإدارة. بالاضافة الى مهارات تواصل قوية، مع معرفة متعمقة بعملية التوظيف ولوائح العمل.

تشمل مسؤوليات اخصائي الموارد البشرية الرئيسية تطوير حزم التعويضات والمزايا للموظفين، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتعيين موظفين جدد. 

المهام الوظيفية لمهنة أخصائي موارد بشرية

متطلبات العمل في وظيفة أخصائي موارد بشرية

الأسئلة الشائعة عن وظيفة أخصائي موارد بشرية

ماذا يفعل أخصائي موارد بشرية؟

يقوم اخصائي الموارد البشرية بإعداد حزم التعويضات مع معرفة سياسات الشركة من الداخل إلى الخارج وتهدئة أي مخاوف بشأن تشريعات العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيستثمر المتخصصون في الموارد البشرية في قصص نجاح الموظفين، والأهم من ذلك، سلامة الموظفين.

ما هي واجبات ومسؤوليات أخصائي موارد بشرية؟

اخصائي الموارد البشرية مسؤول عن العمليات اليومية، بما في ذلك تعيين موظفين جدد أو معالجة أوراق إنهاء الخدمة، وإعداد حزم التعويضات مع سياسات الشركة المنصوص عليها في القانون، وتعزيز ممارسات مكان العمل الصحية في جميع أنحاء كل قسم. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم اخصائي الموارد البشرية خططا للتدريب/التطوير مصممة خصيصا لكل موظف، ويخطط لاستعراضات ربع سنوية للأداء مع المديرين، ويبلغون عن أي تقدم.

ما الذي يجعل أخصائي الموارد البشرية متميزا عن غيره ؟

يكون اخصائي الموارد البشرية الاستثنائي يتمتع فهم عميق للتوظيف لدورة كاملة، ومعرفة قوية بتشريعات العمل، وقدرات تواصل كتابية جيدة، وخبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).

مع من يعمل أخصائي موارد بشرية؟

يعمل اخصائي الموارد البشرية عن كثب مع المديرين لمراجعة مراجعات الأداء والموظفين الجدد لتدريب واستقبال الموظفين الحاليين لضمان السلامة والمزايا. كما أنه يعمل عن كثب مع مديري الموارد البشرية والمدراء التنفيذيين.

كتابة وصف وظيفي احترافي يُساعد على جذب المرشحين المؤهلين لشغل وظيفة شاغرة في مؤسستك. يمكنك اتباع الخطوات السابقة  لكتابة وصف وظيفي واضح كما يمكنك التعديل على النموذج الجاهز الذي قدمناه لك لما يناسب احتياجاتك، يمكن الاستفادة أيضًا من النماذج العديدة الأخرى التي وفرناها لك في مجالات الموارد البشرية المتنوعة:

• نموذج وصف وظيفي لضمان جودة البرمجيات
• نموذج بريد إلكتروني لعرض وظيفي

المؤلف