تمكين عملية استقطاب المواهب وتحسين مستقبل تجربة المرشحين

في هذه الحلقة

نستضيف في هذه الحلقة شريك أعمال الموارد البشرية في شركة أرامكو السعودية الخبيرة ريم الخضيري، حيث تأخذنا في رحلة ملهمة في عالم اكتساب الكفاءات والمواهب وتعزيز تجارب المرشحين.
تشاركنا ريم في هذه الحلقة مشاهد مستقبلية تحدثها الثورة الرقمية في عالم التوظيف، تعرفوا معنا كيفية الاستفادة من هذه الثورة الرقمية في بناء فريق عمل قوي واستقطاب كفاءات ذات قدرة تنافسية في سوق العمل،وكيف يمكن لتجربة المرشح الفعالة التأثير على مستقبل التوظيف.

عن ريم

 ريم الخضيري هي ممارِسة مهنية معترف بها عالميًا، وتلعب كذلك دور التنفيذي ومدرب فريق ومدرب مهني، وهي أيضًا مديرة للموارد البشرية، وبفضل عملها الذي امتد لسنوات في شركة أرامكو السعودية -أكبر شركة للنفط والغاز والعالم- فإن خبرتها في المجال تزيد عن 26 عامًا. مكّنتها خبرتها الكبيرة من تدريب وتوجيه القادة والمدراء وغيرهم نحو استراتيجيات الأداء الصحيحة في جميع المستويات داخل نطاق العمل، وطوّرت حلول فعالة طويلة الأجل للمساعدة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات واكتساب ميزة تنافسية عالية في سوق العمل. تمتلك ريم خبرة كافية في الثقافات التنظيمية والتكيف في بيئة العمل، ولديها مهارات عالية في تحديد الاحتياجات الاستراتيجية، وقيادة فرق متعددة الوظائف.