تُعدّ عملية تقييم الدورات التدريبية من الطرق الشائعة في تطوير الموارد البشرية داخل الشركات والمؤسسات المختلفة . فهي لا تقتصر على معرفة مدى رضا المتدربين، بل تمكّن القائمين على التدريب من فهم أعمق لمدى تحقق الأهداف، وقياس أثر التدريب على الأداء، ورصد فرص التحسين المستقبلية. فيما يلي نموذج عملي لتقييم الدورة التدريبية يمكن اعتماده أو تعديله بحسب طبيعة كل مؤسسة أو برنامج تدريبي.
نموذج تقييم الدورة التدريبية – جاهز للاستخدام
| البيان | التفاصيل / التقييم |
| اسم الدورة | |
| مكان الدورة | |
| مدة الدورة | ……. يوم |
| الفترة | من تاريخ ……. / ……. / ……. حتى تاريخ ……. / ……. / ……. |
| أوقات الدورة | من الساعة ……. حتى الساعة ……. |
| نسبة الاستفادة | ما هي نسبة الفائدة التي حصلت عليها من الدورة التدريبية في تطوير مهاراتك في أداء عملك؟ ( % ) |
| قاعة التدريب | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| الإضاءة والتهوية | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| الوسائل التدريبية | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| مواعيد انعقاد الدورة | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| المدربون | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| المشرفون على الدورة | ☐ ممتاز ☐ جيد ☐ متوسط ☐ ضعيف |
| أفضل الموضوعات التدريبية في هذه الدورة | |
| مواضيع تقترح إضافتها مستقبلًا | |
| مواضيع تقترح حذفها مستقبلًا | |
| ما رأيك العام في برنامج الدورة |
لماذا يُعدّ نموذج تقييم الدورة التدريبية مهمًا في منظومة التدريب المؤسسي؟
اعتماد نموذج تقييم الدورة التدريبية يمكّن الشركات من الحصول على تغذية راجعة دقيقة وشاملة من المتدربين، مما يساعد على:
- تحسين جودة بيئة التدريب من حيث القاعات، التجهيزات، التهوية، وأوقات الانعقاد.
- تقييم أداء المدربين والمشرفين، ما يتيح تقديم الدعم أو التدريب الإضافي لهم عند الحاجة.
- تحديد الموضوعات الأكثر فائدة والتي أحدثت فرقًا فعليًا في أداء الموظف.
- رصد الاحتياجات التدريبية المستقبلية من خلال اقتراحات المتدربين للمواضيع الجديدة أو حذف ما لا يخدم أهداف العمل.
- قياس العائد من الاستثمار في التدريب من خلال معرفة نسبة الفائدة التي حققها كل متدرب، وربطها بالأداء الوظيفي.
وبالتالي، يصبح تقييم الدورة التدريبية وسيلة ناجحة لإعادة تصميم البرامج التدريبية، وضمان أن كل ساعة تدريبية تستثمرها المؤسسة تنعكس بشكل مباشر على كفاءة الأداء وجودة العمل.
اكتشف الآن مجموعتنا المتنوعة من النماذج الجاهزة المصمّمة خصيصًا لتلبية احتياجات قسم الموارد البشرية في شركتك، استعرض قوائمنا واختر النموذج الذي يناسب احتياجاتك، ولا تنسى أن تضيف لمستك الخاصة:
وظّف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر كفاءة
انضم إلى مئات الشركات الرائدة التي زادت من نجاحها في توظيف أفضل المواهب مع إليفاتوس.
طلب عرض توضيحي مجانيالمؤلف
أخصائية خبيرة في تحسين محركات البحث (SEO) ،تمتلك أكثر من ٦ سنوات من الخبرة في تحليل البيانات، وتعزيز الحضور الرقمي للمواقع. تمتلك خبرة واسعة في تحسين المحتوى خصيصًا لقطاع الأعمال بين الشركات (B2B)، وساهمت بشكل كبير في رفع الأداء من خلال تركيزها على حاجة المستخدم. تؤمن سهى بأن لكل كلمة وزن ولكل رؤية أهمية، وتسعى دائمًا لتقديم محتوى عالي الجودة مبني على استراتيجيات فعّالة.
كن على اطلاع دائم!
كن دائمًا في المقدمة، اشترك الآن واحصل على آخر الأخبار والتحديثات من إليفاتوس مباشرة في بريدك الوارد.
