أوريجين وإليفاتوس توقعان تعاونًا استراتيجيًا لتغيير مفهوم التوظيف بتقنيات الذكاء الاصطناعي في البحرين

المنامة، مملكة البحرين – في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الابتكار وتطوير كفاءة العمليات الإدارية، أعلنت مجموعة أوريجين، إحدى الجهات الرائدة في تطوير رأس المال البشري وتعزيز النمو المؤسسي في البحرين والخليج العربي، عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة إليفاتوس، المنصة الحائزة على جوائز في حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وذلك بهدف تعزيز منظومة الموارد البشرية وتسريع التحول الرقمي في عمليات التوظيف والتقييم.

وتسعى أوريجين من خلال هذه الشراكة إلى تبنّي أحدث الابتكارات الرقمية في استقطاب الكفاءات، إلى جانب اعتماد اختبارات تقييم متقدمة تغطي الجوانب السلوكية والتقنية والقدرات السيكومترية، مما يضمن بناء بيئة عمل أكثر كفاءة وتطورًا، تواكب تطلعاتها في التميز المؤسسي.

وقد صرّح الدكتور أحمد البنا، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوريجين، قائلًا: “نفخر بهذه الشراكة مع إليفاتوس التي تمثل نقطة تحول في مسيرتنا نحو التحول الرقمي الكامل. نعتمد من خلالها على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتبسيط إجراءات التوظيف، وتعزيز كفاءة العمليات الإدارية والتسويقية، بما يلبّي تطلعاتنا في تقديم تجربة متكاملة وأكثر ذكاءً لفريق العمل”

وستُمكّن هذه الشراكة مجموعة أوريجين من تحديث منظومة التوظيف عبر أتمتة مختلف المراحل في عملية استقطاب الكفاءات، وتقييمها وتنفيذ اختبارات سيكومترية وتقنية وسلوكية متخصصة. هذا بدوره سيساهم في تسريع وقت التوظيف، وضمان اختيار الكفاءات الأنسب بكفاءة أعلى ودقة أكبر.

من جهتها، أكدت يارا برقان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة إليفاتوس، على أهمية هذا التعاون قائلة: “تمثّل شراكتنا مع مجموعة أوريجين في هذا التوقيت من مسيرة التحول الرقمي والاقتصادي في البحرين خطوة استراتيجية تُجسّد التزامنا الراسخ بتسريع وتيرة التوظيف الذكي في المنطقة. هذه الشراكة لا تُعنى بالتكنولوجيا فقط، بل تسعى إلى تمكين المؤسسات البحرينية من اتخاذ قرارات توظيف أسرع، أكثر دقة، وأكثر تنبؤًا، بما يواكب متطلبات سوق العمل المستقبلية”.

وتُعد إليفاتوس من الشركات العالمية الرائدة في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم إدارة الموارد البشرية، وتحظى بدعم استراتيجي من شركة أرامكو. وتُستخدم حلولها من قبل أكثر من ٢٠٠ جهة حكومية وخاصة في أكثر من ١٢ دولة، بفضل منصتها المتكاملة التي تضم أدوات مرنة لتقييم المرشحين، وإنشاء الوظائف تلقائيًا، وتحليل السير الذاتية، بالإضافة إلى اختبارات تقنية وسلوكية قابلة للتخصيص.

تجسد هذه الشراكة خطوة جديدة نحو بناء منظومة عمل رقمية متكاملة في مجموعة أوريجين، تدعم رؤيتها في الريادة المؤسسية، وتفتح آفاقًا أوسع نحو تطوير الكفاءات، وتعزيز التنافسية على الصعيدين الإقليمي والدولي. وهي أيضًا تأكيد جديد على ثقة المؤسسات الكبرى بقدرات إليفاتوس التقنية وابتكاراتها المؤثرة في قطاع الموارد البشرية.

المؤلف