أبرز ٧ من تطبيقات الذكاء الاصطناعي تدعم أتمتة الموارد البشرية: لا تفوّت فرصة الاستفادة منها!

هل تسعى لتحسين أداء فريق عملك وتحقيق أهداف شركتك بكفاءة عالية؟ تقدم لك التكنولوجيا الحديثة طرق نجاح لا يمكن تجاهلها، وأهمها تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تدعم أتمتة الموارد البشرية والتي تركت أثرًا كبيرًا على عالم الأعمال واستقطاب المواهب من حيث الوقت والجهد والتكلفة والكفاءة.

في هذه المدونة نذكر أهم ٧ حلول توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي من شركة إليفاتوس، وهي أول منصة توظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وحاصلة على جوائز عالمية بهذا الشأن، حيث تم إصدار هذه الحلول بهدف تعزيز عملية التوظيف وتحسين تجربة الموظفين بشكل كبير.

حلول التوظيف الذكية من إليفاتوس تقدم تجربة توظيف لا مثيل لها

شركة إليفاتوس من أوائل الشركات التي تبنت تقنيات الذكاء الاصطناعي وأتمتة الموارد البشرية ودمجتها في حلول التوظيف بطرق متقدمة كالآتي:

نظام تتبع المتقدمين EVA-REC 

كمسؤول توظيف تتعامل مع طلبات توظيف كثيرة وعدد لا نهائي من السير الذاتية، لا بد بأنك تبحث عن حلول مؤتمتة للتعامل مع هذه المهام ضمن الجدول الزمني المحدد لك! والحل يتمثل في نظام تتبع المتقدمين المدعوم بالذكاء الاصطناعي مثل نظام EVA-REC.
نظام تتبع المتقدمين EVA-REC هو نظام مدعوم بالذكاء الاصطناعي تم تطويره بهدف دعم الشركات في التحول الرقمي وأتمتة الموارد البشرية.
يهدف نظام EVA-REC لتتبع مرشحي الوظائف المختلفة في كافة مراحل التوظيف وتقديم تجربة توظيف مميزة، وفوائده  ترتقي بالدقة والكفاءة التشغيلية، بالشكل الذي يعود  بالفائدة على الموظفين والمرشحين على حد سواء.تبدأ رحلة استخدام نظام EVA-REC، البرنامج الشامل للتوظيف، من لحظة تقديم طلبات التوظيف، إلى ما بعد قرار التعيين ويمكن إبراز أهم مميزاته كالآتي: 

• نشر الوظائف على نطاق واسع: يقوم نظام EVA-REC بنشر الوظائف تلقائيًا على أكثر من ٢٠٠٠ منصة توظيف عالمية، مما يسهل وصول الشواغر إلى أكبر عدد ممكن من المواهب العالمية.
• صفحة توظيف عصرية: يمكن لمستخدمي نظام EVA-REC إنشاء صفحات توظيف مهنية عصرية واحترافية، وتخصيصها وفقًا لعلامتهم التجارية، مما يجعلها جاذبة للمرشحين، ومن خلال تكامله مع أداة EVA-BRAND
  يتيح للمستخدمين ميزة  تخصيص ألوان صفحة التوظيف الخاصة بشكل أعمق، من خلال لون النص العام، يمكنك تخصيص لون النص الموحد في الصفحة بأكملها، وكذلك تخصيص ألوان عنوان الصفحة ونص العنوان الفرعي لتتناسب بشكل أفضل مع العلامة التجارية، الإضافة إلى إمكانية جعل شريط التنقل شفافًا أثناء التمرير لأسفل الصفحة.
• قاعدة بيانات مركزية للمرشحين: يسمح نظام EVA-REC بإنشاء قاعدة بيانات مركزية للمرشحين والبحث فيها بسهولة، وترتيب المرشحين وفقًا لمؤهلاتهم.
• تصفية ذكية حسب الكلمات المفتاحية: يتيح نظام EVA-REC تحديد المعايير التي تهم شركتك واختيار الكلمات المفتاحية المهمة في السير الذاتية للمرشحين، مما يساعد في التركيز على المرشحين المناسبين.
• تعاون مسؤولي التوظيف: يشجع نظام EVA-REC على التعاون بين أعضاء الفريق في عملية التوظيف، وتبادل الآراء والتقييمات بسهولة.
• التكامل السلس: يمكن لنظام EVA-REC التكامل مع العديد من الأدوات الأخرى التي تستخدمها يوميًا في الشركة، مما يجعل عملية التوظيف متسقة وفعالة.
• خطط سير عمل قابلة للتخصيص: يمكن للمستخدمين إنشاء خطط عمل مخصصة لاحتياجاتهم المحددة، وإعداد إجراءات رقمية لإبقاء المرشحين على اطلاع في كل خطوة.
• تقارير مخصصة لاحتياجاتك في التوظيف: يوفر نظام EVA-REC تقارير مصممة خصيصًا لمتطلبات التوظيف الخاصة بالشركة، مما يساعد في تحسين عملية التوظيف.
• إرسال رقمي للعروض الوظيفية: يمكن للمستخدمين إرسال العروض والمستندات الإلكترونية بسهولة، مع ضمان ظهور العلامة التجارية الخاصة بهم.

نشر الوظائف على نطاق واسع

صفحة توظيف عصرية

قاعدة بيانات مركزية للمرشحين

تصفية ذكية حسب الكلمات المفتاحية

تعاون مسؤولي التوظيف

التكامل السلس مع الأدوات العالمية

خطط سير عمل قابلة للتخصيص

تقارير مخصصة لاحتياجاتك في التوظيف

إرسال رقمي للعروض الوظيفية

نظام تتبع المتقدمين من  الأدوات التي لا غنى عنها اليوم في الإدارات الحديثة للموارد البشرية، حيث تقوم بإدارة المواهب لتلبية احتياجات قوى العمل بشكل أكثر شمولية وكفاءة وفاعلية، اعرف المزيد عن نظام EVA-REC!

نظام التقييم بالفيديو EVA-SSESS

نظام التقييم بالفيديو أو نظام المقابلات عبر الفيديو EVA-SSESS، هو برنامج لإجراء المقابلات عبر الفيديو باستخدام الذكاء الاصطناعي، تم تطويره بقدرة عالية على أتمتة الموارد البشرية وتقييم الآلاف من المرشحين في دقائق قليلة فقط، وميزاته التلقائية ليست فقط عادلة وآمنة، بل مجهزة أيضًا لإشعار وتتبع المتقدمين بشكل فوري ولحظي، مما يضمن فهمًا شاملاً لمهاراتهم وإمكانياتهم،  فالنظام يقوم بأتمتة الموارد البشرية والمهام بطريقة آمنة وكفاءة عالية تختصر الكثير من الوقت والجهد، من خلال:

• جدولة مواعيد المقابلات عبر الفيديو مسبقًا بشكل رقمي: يسهل النظام جدولة المقابلات عبر الفيديو مسبقًا بشكل رقمي، مما يوفر الكثير من الوقت والجهد.
• تعدد اللغات في برنامج التقييم بالفيديو: يتميز برنامج التقييم بالفيديو بقدرته على دعم تعدد اللغات، مما يتيح تقييم المرشحين بخمس لغات مختلفة، وإمكانية إضافة لغات إضافية في وقت قصير.
• خطط سير عمل قابلة للتخصيص: يمكن للمستخدمين إنشاء خطط سير عمل ومسارات تقييم مخصصة تلبي احتياجات التقييم في شركتهم، والتحكم بمراحل تقييم المرشحين بسهولة.
• تقارير شخصية مدعومة بعلم النفس الحديث: التقارير الشخصية المدعومة بعلم النفس الحديث ونموذج العوامل الخمسة (الانفتاح على التجارب، الانضباط، التواصل الاجتماعي، القبول والاستقرار العاطفي) تقدم نظرة أعمق على إمكانيات المرشحين، مما يساعد أصحاب العمل ومسؤولي التوظيف في اتخاذ القرارات الأكثر فعالية.
• التقييم العادل بواسطة الذكاء الاصطناعي: يساعد النظام في تقييم المرشحين بشكل عادل وموضوعي باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يقلل من التحيزات ويضمن عملية تقييم عادلة وموثوقة.

ميزات نظام EVA-SSESS وقدراته الواسعة على التكامل تقدم لك رؤية واضحة حقيقية عن كل مرشح في ثوانٍ، بما يضمن توافق الموظفين مع نظام التوظيف الحالي الخاص بك،  اعرف المزيد واطلب عرضًا توضيحيًا الآن!

برنامج الالتحاق بالعمل  EVA-BOARD 

هل تبحث عن عملية تأهيل سلسة لموظفيك الجدد من مراحل التوظيف إلى اليوم الأول المهم وما بعده؟ برنامج الالتحاق بالعمل EVA-BOARD هو أفضل برنامج توظيف يساعد الشركات على تقليل الفجوة بين عملية التوظيف والتأهيل، بما يتيح لفريق الموارد البشرية أتمتة رحلة التوظيف قبل بدء عمل الموظفين، ويسهل من عملية اندماجهم مع فريق العمل الحالي، وتقديم تجربة  أولى استثنائية للموظفين الجدد، ويتميز البرنامج بتقديم فوائد أتمتة الموارد البشرية كالآتي:

• التأهيل الجماعي: يمكنك البرنامج من تأهيل عدد لا نهائي من الموظفين الجدد بسهولة وكفاءة في نفس الوقت، مما يجعل من عملية الترحيب بالموظف الجديد تجربة ميسرة.
• خطط سير عمل مخصصة: بغض النظر عن عملية التوظيف لديك، يمكنك تخصيص برنامج الالتحاق بالعمل لتبسيط مختلف خطط عمليات التأهيل.
• تكامل الوثائق: ضمن
• سهولة التفويض والتوقيع : يمكنك البرنامج من منح صلاحيات التأهيل لموظفين معينين وتفويض المهام بفعالية بالإضافة إلى سهولة إرسال وجمع أي نماذج أو وثائق ضرورية لتجربة التوقيع.
• منصة موحدة: من التوظيف إلى التأهيل: إدارة عملية التأهيل بأكملها على منصة واحدة وسهلة الاستخدام.

يعد برنامج EVA-BOARD حلقة الوصل الرقمية بين مرحلة توظيف مرشح وتأهيله، اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة المزيد عن برنامج EVA-BOARD الآن!

نظام تتبع المتقدمين في مجال الرعاية الصحية EVA-MED

قطاع الرعاية الصحية من أكثر القطاعات أهمية في مجال الاستقطاب الوظيفي، إذ يواجه دومًا تحديًا في العثور على الكوادر الصحية كالأطباء والممرضين والفنيين وغيرهم، لذلك كان لا بد من وجود حلول توظيفية في مجال التحول الرقمي لمواجهة هذا التحدي، وكان أفضل هذه الحلول هو نظام  EVA-MED.
يعد  نظام تتبع المتقدمين في مجال الرعاية الصحية EVA-MED أول نظام مدعوم بالذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتتبع المتقدمين في مجال الرعاية الصحية، حيث تم إصدار هذا النظام من قبل شركة إليفاتوس لتمكين المنشآت الطبية.

يمكن النظام مجموعات الرعاية الطبية في جميع أنحاء العالم من العثور بكفاءة على المحترفين عالي المستوى وتوظيفهم، بما في ذلك الأطباء والممرضين ورجال الإسعاف ومديري الرعاية الصحية، ليس ذلك وحسب بل  يساعد في تحسين مستوى خدمات الرعاية الصحية وتعزيز رعاية المرضى، مما يفتح في النهاية إمكانيات إيرادات هائلة على نطاق عالمي، ويمكن إبراز أهم مميزات نظام تتبع المتقدمين EVA-MED كالآتي:

• خيارات التصفية والبحث المتقدم: يتيح النظام للمستخدمين استخدام أدوات تصفية البحث المتقدمة لتحديد المرشحين بناءً على معايير مثل المؤهلات والخبرة والشهادات والموقع، هذا يساعد في التركيز على المرشحين الذين يلبون المتطلبات المحددة للوظيفة.
• المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: يستخدم النظام الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع الوظائف المناسبة استنادًا إلى مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم السابقة، مما يوفر وقتًا وجهدًا ويزيد من دقة اختيار المرشح المناسب.
• موافقة مؤتمتة على عروض العمل: يمكن للمجموعات الطبية استخدام خطط سير عمل مؤتمتة للموافقة على عروض العمل والطلبات، مما يوفر الوقت ويساعد في تخصيص عملية التوظيف لتلبية احتياجات كل فرع طبي.
• إنشاء مسارات توظيف متنوعة لأدوار الرعاية الصحية: يتيح النظام إنشاء مسارات توظيف مخصصة لأدوار متنوعة في الرعاية الصحية، مما يساعد في جذب المواهب وتحسين جودة الرعاية الصحية المقدمة.
• قائمة مختصرة لمواهب الرعاية الصحية المتميزة: يقوم النظام بتحديد المتخصصين في الرعاية الصحية الذين يتميزون بمهارات عالية ويدرجهم في قائمة مختصرة، مما يسهل عملية اختيار المرشحين المناسبين.
• التذكيرات المجدولة: يقوم النظام بإرسال تذكيرات تلقائية للمقابلات القادمة والمواعيد النهائية، مما يساعد في تنظيم الجدول الزمني لعملية التوظيف.
• نماذج مخصصة للبريد الإلكتروني: يوفر النظام نماذج بريد إلكتروني قابلة للتخصيص لتبسيط عملية التواصل مع المرشحين خلال مختلف مراحل التوظيف.
• استبيانات الرأي: يمكن إرسال استبيانات تلقائية إلى المرشحين لجمع آراءهم وملاحظاتهم حول عملية التوظيف.
• فحوصات الخلفية باستخدام نماذج مخصصة: يسمح النظام بتخصيص نماذج الفحص الخلفي وإرفاق المستندات الداعمة الضرورية لضمان صحة وموثوقية المعلومات.
• تقارير قابلة للتخصيص: يمكن تصميم التقارير وفقًا لاحتياجات المؤسسة لتسهيل تحليل البيانات وتقديم رؤى مفيدة لعملية التوظيف.
• تكامل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي: يمكن نشر فرص العمل بسهولة على لوحات التوظيف ومنصات التواصل الاجتماعي لزيادة الوصول إلى مجموعة متنوعة من المرشحين وجذب المواهب النافعة.

خيارات التصفية والبحث المتقدم

المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي

موافقة مؤتمتة على عروض العمل

قائمة مختصرة لمواهب الرعاية الصحية المتميزة

نماذج مخصصة للبريد الإلكتروني

فحوصات الخلفية باستخدام نماذج مخصصة

تقارير قابلة للتخصيص

تكامل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي

يمكنك الآن رفع خدمات الرعاية الصحية في منشأتك الطبية، والاستفادة من مميزان البرنامج الأول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتوظيف الكوادر الطبية، ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن!

برنامج إدارة التأشيرات EVA-VISA

تقدّم شركة إليفاتوس نظامًا دقيقًا وذكيًا لتوظيف المواهب من خارج دولة المستخدمين، مما يتيح لهم تخصيص مراحل عملية إصدار تأشيرات العمل وفقًا لاحتياجات الشركة، كما يتيح هذا النظام حفظ جميع بيانات تأشيرات العمل داخل المنصة، مع سهولة إدارة وتحديث ومتابعة تلك التأشيرات.

مع هذه الحلول، يمكنك الآن توظيف المواهب بكفاءة عالية، بما يتناسب مع احتياجات شركتك، وبسهولة دون تعقيدات قد يواجهها موظفو الموارد البشرية. ولأن تحسين الإنتاجية والإنجاز في شركتك لا يحدث عن طريق الصدفة، بل من خلال اختياراتك المدروسة، ندعوك للتعرف أكثر على الحلول المبتكرة التي نقدمها في إليفاتوس.
توفر EVA-VISA إدارة شاملة قابلة للتخصيص لتأشيرات السفر للمرشحين الأجانب وأتمتتها بشكل كامل ومركزي:

•       تتبع إدارة التأشيرة الخاصة بك في أي وقت.
•       أتمتة كاملة لتأشيرات السفر المحجوزة أو المستخدمة.
•       صلاحيات لمديري التوظيف لحجز التأشيرات بشكل كامل من خلال النظام.
•      السماح لجهات التوظيف بطلب تأشيرات مخصصة للمرشحين المحتملين.
•       إدارة قاعدة بيانات التأشيرات بشكل كامل لكل فرع.

نظام دعم العلامة التجارية EVA-BRAND

في عالم الأعمال التنافسي اليوم، تكمن أحد أكبر التحديات التي تواجه الشركات في جذب أفضل المواهب والكفاءات؛ فمع تزايد الاحتياجات وتطور متطلبات السوق، ليس من الضروري فقط البحث عن المرشحين المناسبين، بل أيضًا جذبهم بطرق مبتكرة وفعّالة، وهذا هو السبب في ظهور برنامج دعم العلامة التجارية ؛ EVA-BRAND  وهو برنامج مخصص لإنشاء صفحة توظيف عصرية مخصصة لعلامتك التجارية تستقطب أفضل المواهب والكفاءات لفريقك:

•  إنشاء صفحة توظيف مخصصة لعلامتك التجارية: يتيح لك النظام إنشاء صفحة توظيف مميزة تعكس هوية علامتك التجارية بدون الحاجة إلى خبراء أو مختصي برمجة.
• تخصيص صفحة التوظيف لتعكس هويتك الطبية: يتميز النظام بإمكانية تخصيص صفحة التوظيف بما يتناسب مع هويتك الطبية وعلامتك التجارية، مما يساعد في تقديم صورة احترافية.
• تعريف المرشحين بشركتك بسهولة: يتيح لك النظام تعريف المرشحين بشركتك بنقرات قليلة قبل بدء العمل، مما يسهل عملية التواصل ويعزز فهمهم لهويتك.
• توفير تجربة سلسة واستثنائية للمرشحين: يضمن النظام توفير تجربة مرنة واستثنائية للمرشحين، مما يعزز من جاذبية شركتك ويسهل عملية التقديم.
• نشر إعلانات الوظائف على نطاق عالمي واسع: يمكنك نشر إعلانات الوظائف بنقرة واحدة على نطاق عالمي واسع، مما يزيد من فرص جذب أفضل المواهب من مختلف أنحاء العالم.

أداة النماذج الرقمية  EVA-FORMS

هل سبق وواجهت شعورًا بالإحباط من تعقيدات التعامل مع الأوراق والتوقيعات التقليدية؟ يمكنك الآن في قسم الموارد البشرية إنشاء نماذج عدة مخصصة حسب متطلباتك باستخدام أداة EVA-FORMS بدون أي معرفة برمجية مسبقة؛
حيث تساعدك هذه الأداة على إرسال المستندات والعقود والعروض الوظيفية  وطلب التوقيعات الإلكترونية بشكل رقمي بالكامل:

• إنشاء نماذج مخصصة بسهولة: يتيح لك النظام إنشاء نماذج قابلة للتخصيص ببضع نقرات فقط، بالاستفادة من مجموعة واسعة من النماذج الجاهزة.
• تبسيط عملية إرسال العروض الوظيفية: يسهل النظام إرسال العروض الوظيفية من خلال مسارات سير العمل القابلة للتخصيص، مما يجعل العملية أكثر فعالية.
• تخصيص المستندات والعروض الوظيفية لعلامتك التجارية: يمكنك تخصيص المستندات والعروض الوظيفية لتعكس هوية علامتك التجارية بشكل كامل، مما يعزز من تميز شركتك.
• تتبع العروض والمستندات والعقود بسهولة: يتيح لك النظام تتبع العروض الوظيفية والمستندات والعقود بسهولة من مكان واحد، مما يسهل عملية الإدارة.
• جمع التواقيع الإلكترونية بسهولة: يوفر النظام إمكانية جمع التواقيع الإلكترونية للمستندات بسهولة، مما يوفر الوقت ويسهل العملية الإدارية.

هل أنت جاهز لخطوتك الأولى في قيادة التحول الرقمي في مجال التوظيف؟

التحول الرقمي أصبح ضرورة لا مفرّ منها في عالم الأعمال اليوم، خاصةً مع الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا في جميع جوانب الحياة المهنية. تحقيق أهداف الشركات الكبيرة والنجاح في سوق المنافسة يعتمد بشكل كبير على جودة وتأهيل الكوادر البشرية، التي تُعَدّ أساس عمل الشركة ومحرك نموها. إذاً، لا يمكن للشركات الكبرى تجاهل أهمية تحسين عملية التوظيف وتسهيلها بشكل يواكب التقدم التكنولوجي المتسارع. من هنا، يظهر التحدي الذي تواجهه إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبرى، والذي يفرض عليها الحاجة الملحة للتحول إلى الرقمنة كوسيلة للتعامل مع التحديات الحديثة في عملية التوظيف.
حلول التوظيف المذكورة أعلاه والتي تقدمها شركة إليفاتوس هي من أفضل الحلول التي اعتمدت تقنية الذكاء الاصطناعي لمواكبة هذا التحول في ظل التنافسية العالية في سوق العمل، ابدأ الآن خطوتك في رحلة التحول الرقمي مع شريكك التقني الأول،  اطلب عرضًا توضيحيًا الآن!

المؤلف

Suha Alhabes

أخصائية خبيرة في تحسين محركات البحث (SEO) ،تمتلك أكثر من ٦ سنوات من الخبرة في تحليل البيانات، وتعزيز الحضور الرقمي للمواقع. تمتلك خبرة واسعة في تحسين المحتوى خصيصًا لقطاع الأعمال بين الشركات (B2B)، وساهمت بشكل كبير في رفع الأداء من خلال تركيزها على حاجة المستخدم. تؤمن سهى بأن لكل كلمة وزن ولكل رؤية أهمية، وتسعى دائمًا لتقديم محتوى عالي الجودة مبني على استراتيجيات فعّالة.