إليفاتوس تتعاون مع عمان داتا بارك والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية لتطوير قطاع التوظيف بالذكاء الاصطناعي في سلطنة عُمان

مسقط، ١٦ أبريل ٢٠٢٥م – في خطوة استراتيجية تؤكد التزام سلطنة عُمان بالتقدم التكنولوجي وتطوير رأس المال البشري، وقّعت شركة “عمان داتا بارك” اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة “إليفاتوس”، الرائدة عالميًا في حلول التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، وكذلك الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية.

تجمع هذه الشراكة الثلاثية بين القدرات التكنولوجية المتميزة والرؤية السوقية العميقة، لتوفير منظومة موارد بشرية رائدة، مُصممة خصيصًا لتلبية احتياجات القطاعين العام والخاص في عُمان.

تمثل هذه الشراكة خطوة محورية في تسريع انتقال سلطنة عُمان نحو الحوكمة الذكية والتحول الرقمي، بما يتماشى مع رؤية عُمان ٢٠٤٠م. ومن خلال دمج حلول “إليفاتوس” المدعومة بالذكاء الاصطناعي في مجالي التوظيف والتقييم، مع شبكة الموارد البشرية الموثوقة التابعة للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، والبنية السحابية الآمنة والمستضافة محليًا من شركة عمان داتا بارك، يقدم هذا التعاون حلاً شاملاً لرقمنة الموارد البشرية الشاملة. وتمكّن منصة التوظيف إليفاتوس المؤسسات من إعادة ابتكار عمليات الموارد البشرية التقليدية، من خلال أتمتة وتبسيط جميع المراحل، بدءًا من استقطاب الكفاءات وعمليات التوظيف، وصولًا إلى التقييمات وإدارة الأداء. والأهم من ذلك، أن جميع الخدمات يتم تقديمها عبر مراكز بيانات عُمانية آمنة، بما يضمن الامتثال التام للوائح الوطنية الخاصة بحماية البيانات، ويعزز من مستوى الثقة لدى المستخدمين.

صرّح الفاضل مقبول الوهيبي، الرئيس التنفيذي لشركة عمان داتا بارك، قائلاً : “في عمان داتا بارك، نؤمن بأهمية تطوير حلول رقمية تُسهم بشكل مباشر في دفع عجلة التقدم الوطني، وهذه الشراكة تمثل تجسيدًا حقيقيًا لهذا التوجه. من خلال دمج التكنولوجيا المتقدمة مع الخبرات المتخصصة في الموارد البشرية، واستضافة هذه المنظومة بالكامل ضمن بيئتنا السحابية المحلية والآمنة، نحن لا نعمل فقط على تحسين العمليات المؤسسية، بل نُسهم في رسم ملامح مستقبل التوظيف في سلطنة عمان وإشراك الكفاءات، والمحافظة عليها. الأمر يتعدى التحول الرقمي؛ إنه يتعلق ببناء مؤسسات أكثر ذكاءً قادرة على دعم الأهداف الوطنية طويلة المدى.”

تمثل هذه المبادرة جهدًا استراتيجيًا لتعزيز كفاءة ومرونة عمليات الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات، مع تبني نهج أكثر مرونةً وشموليةً لإدارة القوى العاملة. وتأتي هذه المبادرة في وقتٍ تسعى فيه المؤسسات في مختلف أنحاء سلطنة عمان إلى تبني أساليب أكثر ذكاءً وسرعة وموثوقية في استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها، وهو أمر بالغ الأهمية في ظل سعي السلطنة لترسيخ مكانتها كمركز إقليمي للابتكار والتنافسية الاقتصادية.

بالنسبة للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، تعزز هذه الاتفاقية مكانتها كمحفز لتبني ممارسات متقدمة في مجال الموارد البشرية داخل سلطنة عمان. وفي المقابل، تقوم “إليفاتوس” بتمكين الشركات المحلية في سلطنة عُمان من خلال التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتزويدها بأدوات عالمية المستوى للنجاح والتنافس بثقة في السوق العالمية.

من خلال هذه الاتفاقية، تؤكد عُمان داتا بارك مجددًا دورها كممكن وطني يقدّم خدمات رقمية بمعايير عالمية، مصممة خصيصًا لتتلاءم مع البيئة التنظيمية والثقافية الفريدة للسلطنة. وبالشراكة مع “إليفاتوس” والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، تُرسّخ الشركة أسس مرحلة جديدة في مسار تطور سوق العمل في سلطنة عمان، تتسم بمزيد من الذكاء والتكامل، وتتوافق بشكل وثيق مع تطلعات اقتصاد عصري قائم على المعرفة.

المؤلف